与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在 ，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的 ...
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与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在 ，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的 ...
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是否构成损害以及损害的数额都难以计算。而且该条款也仅仅只是责任条款，没有约定合同期限的劳动合同如何适用法律仍然无法解决。未来实践中，大量订立了书面 拒绝超速或者超载驾驶货车，雇主不得解雇雇员。在美国，即使雇主和雇员约定双方可以随时解除劳动合同，判例也不允许雇主解雇拒绝从事违法行为的雇员。[2] 有关 ...
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明确的定义。在实践部门，行政主管机关和司法机关对改制的理解也不尽相同。根据劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函 续企业不得采用非正当手段迫使劳动者提出解除劳动合同。 4、程序公正，工会监督 在改制的过程中，企业往往只将目光集中在如何实现资产的优化组合，而忽略职工 ...
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最大成本，并不利于社会安定与和谐；如果按照庆松公司的意见，对用人单位擅自违法解除劳动合同并在合同约定的违约责任的情形下，对用人单位没有约束力，这 本院审判委员会第116次会议）第八条规定，如何认定双方约定的解除劳动合同违约金的效力？劳动合同双方可以约定解除劳动合同时的违约金。但用人单位不得以高额违约金 ...
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这一份辞职证明只是一份证明被上诉人与本公司已终止劳动关系的证明性质的文书，而并非法条中所说的作出解除劳动合同关系的行政性质决定书，上诉人并没有作出 数额如何计算？二、广西红日东升投资有限公司是否应向张敬嵩赔偿违法解除劳动关系的赔偿金？数额如何计算？上诉人广西红日东升投资有限公司向二审法院提交2份新证据 ...
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，在改制置换身份时没有解除劳动关系，在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何享受和处理，且被告李瑞山 。中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司国有净资产转让价款889.73万元，用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员 ...
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由本合同期限结束后，再从奖金里扣除办证费用还给公司。”显然前后条款中关于办证费用如何扣除与从何款项中扣除内容抵触。结合双方在2010年6月24日进行结算 以渔业公司未缴纳社会保险费、克扣及无故拖延支付工资为由，主张解除劳动合同，而查明的事实也显示渔业公司确实未为林平缴纳社会保险费，故林平有权依照《劳动 ...
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集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：“……由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的 ...
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其他用人单位造成损失。这里损失如何界定，原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定："用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更 ...
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