个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供相关情况和证明材料。 第十五条 劳动保障行政部门在进行 材料。 第七章争议处理 第二十三条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定、终止决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对工伤认定结论不服 ...
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个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供相关情况和证明材料。 第十五条 劳动保障行政部门在进行 材料。 第七章争议处理 第二十三条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定、终止决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对工伤认定结论不服 ...
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健全预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度，完善差别费率和浮动费率办法，适度提高待遇水平。将国有企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。充分利用现有 网络建设。加强突发公共事件紧急医学救援能力和突发公共卫生事件监测预警、应急处理能力建设。积极发展中医预防保健服务。——医疗服务。完善区域卫生规划。按照“大 ...
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请示 （鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院： 东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中，对 。 二、东营中院对案件处理的不同意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可 ...
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影响其向第三人请求侵权损害赔偿。没有参加工伤保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣损害赔偿请求权之一，来主张权利 违约责任。因为侵权责任法第五条规定：“其他法律对侵权责任另有规定的，依照其规定”。而《医疗事故处理条例》属于行政法规，并不是法律，所以其规定 ...
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安全事故报告和调查处理的有关规定，向车辆登记地交通运输管理部门报告。（）a．经营者 b．法定代表人 c．安全负责人13.《通知》对重大安全隐患治理实行 不属于从业人员的安全生产义务？a 在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。b 接受安全生产教育和培训。c 参加工伤社会保险， ...
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“工伤保险”保护吗？ 6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？ 工伤保险 7．工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别? 8．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时 对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？ 25．工伤认定决定应在多长时间内作出？ 26．对工伤认定决定不服的怎么办？ 27．劳动行政部门拒不 ...
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某些专门性问题进行补充鉴定或者重新鉴定。”说明了法院对鉴定结论有疑问时的处理方法，也没赋予法院可以主观臆断的权力。 ⑷、鉴定报告中明确说明鉴定过程中采用了显微镜 海龙翻供为由做出宁劳社工伤认字（2008）040号《工伤认定结论通知书》再一次不予进行工伤认定。（赵海龙系赵庆阁的接班人员。原证据系事故发生 ...
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安，陕西仁和万国律师事务所律师） 摘要：工伤权益是农民工劳动权益的重要内容之一。工伤权益的保障关键在于劳动案件处理法律程序是否顺畅。针对西安地区某些劳动行政部门 档案，许多劳动行政部门不接待个人对老工伤确认等情况的查询，老工伤人员不能享受到真正的老工伤待遇。文件本身对老工伤个人没有明确救济途径，老工伤 ...
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合同。2006年2月15日，蓝华公司以樊甲在职期间严重违反厂纪厂规为由对其作出除名处理。为此，樊甲向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司恢复劳动 甲发生工伤时，蓝华公司未为樊甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担樊甲的工伤赔偿责任。樊甲因工致残程度九级，蓝华公司应支付樊甲一次性工伤 ...
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