，住院伙食补助费为6090元（290天×30元每天×70%）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，原告主张依据2006年度登封市社会职工平均工资15164元为标准 九条、第三十一条、第三十四条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：原告河南省登封市磴 ...
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第二营运公司达成赔偿协议一份，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外，另一次性赔偿原告后期各项费用（包括后期治疗费、残疾赔偿金、误工费、 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，上诉人博大公司应按照前述法律规定向上诉人何 ...
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按2861元/月为基数计算40个月为114440元；一次性工伤医疗补助金按2861元/月为基数计算8个月为22888元，共计177382。林龙青作为广州市运输 人和被上诉人存在劳动关系所依据的唯一证据是广州市劳动和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，但是上诉人认为该认定书的出具存在实体和程序上的错误， ...
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等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定个体工商户的缴费费率。(二)鉴于目前我省工伤保险基金实行县(市)级统筹的实际，为有利于平稳实施，可以继续实行由设区 月，九级支付4个月，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险 ...
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100元、停工留薪期工资7227元、一次性伤残补助金8030元、一次性伤残就业补助金12045元、一次性工伤医疗补助金3212元，合共45876。20元。逾期给付，则 ，且上诉人已经在其所发生的交通事故案中(该交通事故认定为本案工伤)得到了后续治疗费的支持，故上诉人再在本案中主张后续治疗费缺乏法律依据 ...
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的工资低于南海上年度企业职工月平均工资1630元的60％，故计算一次性伤残补助金等均按1630元的60％为计算基数。基于此，该委员会于2006年8 元的60％即978元计算被上诉人付光菊的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原审判决对此认定准确，本院予以维持。至于上诉人称员工 ...
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，双方没有签订书面劳动合同，原告承认被告俊柏家具厂已为其购买了社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。2005年5月10日，原告 ，裁决被告俊柏家具厂支付原告住院伙食补助费819元、一次性伤残就业补助金22050元、一次性工伤医疗补助金5292元，合共28161元。对此，原告不服，向原审法院提起 ...
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22050元（按882元/月标准×25个月），一次性工伤医疗补助金5292元（按882元/月×6个月），仲裁费1300元，以上合计41857.50元，应由 不是被上诉人所称的1000元。原审法院应以851.5元作为标准计算各项工伤赔偿金，原审法院参照佛山市南海区平均工资以882元/月的标准计算不当。综 ...
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+12)=25.58元/日，而月工资应当为25.58元×30=767.4元。根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 佛山市新时特电器有限公司应当本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金4762。8元给被上诉人张建营。本案二审受理费50元，由被上诉人张 ...
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了有关法律及本案事实。综上所述，原审判决有违事实和证据，请求被上诉人支付上诉人工伤赔偿款126519.34元。被上诉人卢永强答辩称：1、上诉人陈桃平 24450元；以上诉人陈桃平月工资1630元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金6520元，合计58684元。上诉人陈桃平作为投保人向中国平安人寿保险股份 ...
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