为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-286787.html -了解详情
》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残的为６个月的本人工资。本案钟 年9月至2008年5月17日期间共计625天，每周工作6天，每周工作45小时，每周超出5小时。四维公司自2006年9月以来在工资发放中支付了钟韦皓加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_6543945.html -了解详情
为伤残十级，后又鉴定为伤残四级，大部分护理。因被告未按规定支付原告工伤期间的工资等待遇，原告申请仲裁，咸阳市劳动仲裁委员会依据咸阳市劳动鉴定委员会2003年12月 （劳社部发［2007］8号）。欲说明按照国家法律规定，工伤津贴发放标准为职工本人受伤前十二个月内平均工资，复查鉴定伤残级别提高的，工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_303344.html -了解详情
，加倍支付迟延履行期间的债务利息”。上诉人芦俊林的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费 后的部分未按新的工资标准计算，其计算发放的加班工资数额少于芦俊林应得的节假日加班工资数额，对此应当予以纠正。关于芦俊林要求支付工伤治疗费、护理费、伤病 ...
//www.110.com/panli/panli_275637.html -了解详情
事实：原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年，因在家盖房 六十一条第三款的规定，应当保留劳动关系，原告退出劳动岗位，从工伤保险基金支付原告标准为20个月本人工资的一次性伤残补助金，及按月支付原告标准 ...
//www.110.com/panli/panli_265356.html -了解详情
，并经劳动能力鉴定为10级伤残，应享受相应的工伤待遇。关于长恒公司提出公司只有通过银行卡向李朝政发放工资这一种工资发放方式，李朝政受伤前12个月的平均工资应 等事实发生，故按照该《管理办法》，长恒公司应在该期间继续支付李朝政的生活待遇，标准不得低于病假工资，长恒公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_242005.html -了解详情
年9月才被诊断为尘肺二期。原告跟随包工队在被告煤矿工作，其工作内容及工资发放均由包工队直接负责，其与包工队之间形成雇佣关系，与被告无关。故原、被告 条的规定参加工伤保险，依照该条例第六十条的规定，原告发生工伤后的相关待遇应由被告支付。虽然在被告停产期间，原告曾在新中煤矿短暂工作，但原告被确诊患病时所在 ...
//www.110.com/panli/panli_222526.html -了解详情
〕20号）第五个问题第一款执行。即：1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日政务院《中华人民共和国劳动保险条例》和1996年9 独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五）企业职工个人集资款，在改制期间按政策有关规定承付本金。第九 ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html -了解详情
上承担乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％ 提供的证据，上诉人在2003年2月份才处理真美公司和模具公司的工资发放，而且根据中国工商银行顺德市支行蓬源分理处的证明，被上诉人于2003年3 ...
//www.110.com/panli/panli_55979.html -了解详情
已核准的费用，并为被告补办医疗、工伤、失业保险。仲裁委的上述裁决认定事实不清，处理错误，因重新修订的工资标准程序与原工资标准制定的程序是完全一致的，且与 补助等均停止计算及发放。待中保公司步入正轨后再按国家有关规定处理。依此，2000年4月25日，中保公司作出了公司在清理整顿期间工资、福利待遇的规定： ...
//www.110.com/panli/panli_49238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务