保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《 至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续，其基本养老保险金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。 ...
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的伤残等级为八级。2006年1月24日，原告同意被告解除劳动关系。就工伤待遇补偿问题，原、被告协商未果。被告于2006年2月6日向三水区劳动仲裁 统计局公布的在2004年7月至2005年6月期间发生工伤事故，所执行的职工平均工资标准是1470元/月。 本院认为：上诉人在上诉状中自认其因工种不同，所获得 ...
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，2002年11月22日，经原告申请，顺德市劳动和社会保障局对原告的事故作出工伤的认定。2003年1月18日，原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 年11月7日受伤，在2001年3月23日评定伤残，其计算工伤补偿金及工伤辞退费的标准应按2000年度顺德市月平均工资968元。根据《广东省社会工伤 ...
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待遇。由于被告没有为原告购买社会保险，因此应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、 进行约定，而按低于统筹地区职工工资60%，按60%确定其工资是错误的。上诉人的工资明显高于该标准，从相关部门的统计资料亦可看出，从事机械行业的 ...
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罗能庆支付其2004年4月19日至2004年5月3日住院15日期间的伙食补助费315元(30元/日×70％×15日)、2004年4月19日至2004年 时也提供了相关证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿， ...
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扶持、政府补助，体现风险共担，互助共济。第二十一条合作医疗基金的数额按每人每年90元标准筹集，农牧民每人每年缴纳30元，剩余60元由政府资助，其中：乌鲁木齐 费用的补偿。2．大病统筹（住院）占合作医疗基金的66—68%，用于病人在定点医疗机构住院费用支出的补偿。（二）风险基金。按规定每年从基金中按3% ...
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第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，促进安全生产、工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤 劳动保障行政部门责令改正。用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第七章附则第四十条 ...
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》 其他直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十二条用人 ...
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以后的医疗费用由经办机构核定后，从工伤保险基金中支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医机构出具 承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第六章监督管理第三十 ...
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不予支付。?第十八条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照统筹地区因公出差标准的70%发给住院伙食补助费。到统筹地区以外就医的，需经协议医疗机构出具证明， 工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。?第二十三条职工被派遣出境 ...
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