全部诉讼费用。被告辩称，1.原被告之间劳动关系是客观存在的；2.本案工伤经依法认定，原告应当承担赔偿责任；3.仲裁裁决结果是相对合理的，但是工资是5000元，而 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...
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三）法律、法规、规章规定的其他鉴定。 第二十一条劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省社会保险行政部门提出意见，省物价部门会同省财政部门核定。 第二十二条工伤 ，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 工伤职工伤残等级或者待遇领取方式发生变化，其本人工资以发生变化前12个月平均月 ...
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关于工伤中停工留薪期间的确定 福建元一律师事务所 李清 律师 【内容摘要】工伤赔偿是我国劳动纠纷案件中最常见的一种类型，而在司法实践中，当事人双方对如何确定 期随之递减，最多达到21.6个月、19.2个月。如果职工工伤等级为较轻的7级伤残，与其伤残程度相协调，停工留薪期不可能超过16.8个月。对此提出 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而制定的。因此作为职工保障的医疗救治、分散用人单位的 伤残鉴定标准》则在对伤残等级鉴定标准规定得较高、较严格，这是为了解决侵权人身损害纠纷中对受害人及其近亲属的赔偿目的，如果放宽、放低也会从某 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而制定的。因此作为职工保障的医疗救治、分散用人单位的 伤残鉴定标准》则在对伤残等级鉴定标准规定得较高、较严格，这是为了解决侵权人身损害纠纷中对受害人及其近亲属的赔偿目的，如果放宽、放低也会从某 ...
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，并以书面形式及时送达申请鉴定的单位和个人。 劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后，向其颁发自治区劳动保障行政部门统一印制的《西藏自治区职工因工 与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，五级 ...
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，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计220543.50 月27日对刘天峰的劳动能力作出了鉴定意见，经鉴定刘天峰的伤残等级为柒级。刘天峰在治疗过程中共支出交通费1500元。另查明，刘 ...
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。原告诉请要求被告支付工伤赔偿费用，缺乏事实和法律依据。另根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准，只符合八级 受伤后，被告预支原告工资合计5,570元。2009年6月16日，原告因赔偿事宜与被告协商不成申请仲裁，仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理决定，原告 ...
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十三条改为第三十五条，第一款第（一）项修改为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个 《侵权责任法》对于同命同价的原则的折中行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同情况以及不同地域的限制 ...
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。2003年3月25日，温县劳动鉴定委员会认定张金火伤残等级为七级。4月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2003） 温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金各3432.84元，工伤津贴2574.63元，护理费180元，合计9620 ...
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