日）视同工伤的条件职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见：《工伤保险条例》（国务院令 ...
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》、《工作证》。该证据证明了原告在益阳市口味王槟榔有限责任公司从事“点灰”的工作及原告的居民身份信息。 4、湖南省益阳市中心医院《病情证明》。该证据证明： 决定。原告对被告提交的证据提出如下异议：1、原告突发脑溢血属于在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，而不是突发疾病，证人胡燕南、何巧林的证言不能 ...
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证明王敏与河南省工商行政管理局机关服务中心存在劳动关系，王敏是在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救在48小时内死亡的及河南省工商行政管理局机关服务中心给予 复议。郑州市人力资源和社会保障局辩称，一、王敏系原告的职工，在食堂工作。2006年11月23日11时左右，王敏在河南省工商行政管理局机关服务中心处 ...
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其公司员工，二〇〇八年六月二十一日约二十三时三十分，李占国还未到达工作岗位，在试工途中因旧病即心脏病、高血压、哮喘复发，被送往医院经抢救 号《河南省工伤认定通知书》，认定河南省新华新棉纺织有限公司职工李占国在工作时间、工作岗位突发疾病，所受伤害视同工伤。河南省新华新棉纺织有限公司不服该《工伤认定通知书 ...
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公司就向某死亡事故向区人社局申请工伤认定。律师解析何谓“突发疾病”？《工伤保险条例》并没有对疾病的种类和程度作出特别规定。据劳动和社会保障部关于实施《 分。同时，经人社局查证，医院确认11时和24时属于同一疾病。符合上述“在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。最后，区人社局 ...
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。7、仲裁裁决书, 证明李**与永兴县**公司存在劳动关系。8、住院病历, 证明李**是因为疾病发作住院，其出院诊断为脑梗塞和原发性高血压。9、工商注册资料, 证明用人单位 ，因未提供相关证据，本院不予采信。因此，原告李**是在工作时间和工作岗位突发疾病，既不符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，也不 ...
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。7、仲裁裁决书, 证明李*与永兴县*有限公司存在劳动关系。8、住院病历, 证明李*是因为疾病发作住院，其出院诊断为脑梗塞和原发性高血压。9、工商注册资料, 证明用人单位 ，因未提供相关证据，本院不予采信。因此，原告李*是在工作时间和工作岗位突发疾病，既不符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，也不属 ...
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命”还是“保工伤”之间残忍抉择，一些不良企业更是利用这个规定恶意逃避责任。“员工在工作时间和工作岗位突发疾病后，一些不良企业宁可多付医疗费也不愿多付工伤死亡赔偿金，有的不良企业主甚至会恶意拖延治疗时间，为的只是拖过‘48小时’的法定期限以回避工伤赔付责任，从而形成‘企业使劲救死人’（ ...
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有限公司向被告提出徐xx工伤认定申请书，同时提交了徐xx劳动合同书、开县人民医院疾病诊断书、西街中学保安执勤（交接班）登记表、徐xx身份证复印件、重庆市工伤职工事故 第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”。在这里必须 ...
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基于正义目的，与人“打斗”，因此受到的伤害则有可能构成工伤。例如：职工在履行工作职责时，遭到暴力，不得已对侵害人采取相应的暴力手段予以还击，双方因此打斗。 是否为工伤 《试行办法》第八条第（四）项规定“在生产工作的时间和区域内…由于工作紧张突发疾病造成死亡”应认定为工伤。而《条例》笼统规定“在工作时间 ...
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