保护是值得肯定的，体现了消费者利益最大化的理念。 二、反垄断法以保护消费者权益为终极目的的理由 在市场经济条件下，消费需求的作用越来越大，已成为拉动经济社会 经营者一方，商品的成分、性能、构造、功能、成本等以及与服务本身有关的各种信息由经营者天然地垄断，消费者对商品服务的认识在绝大多数情况下必须依靠 ...
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临时员工，公司从聘用我至今已经一年多，一直以省公司的条条框框给我不签订劳动合同，找各种有理由托退合同一事，从2014年前发过工资以后至今没有发工资，我问过 没签字之类的理由，我急需用钱，跟公司商量可否将我近几个月的工资和业务提成预支出来，公司的给予的答案是不行，没有这么规定和说法，我是情急没办法，想请 ...
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，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十 ...
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，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十 ...
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的公司已经有4个月了。我现在的公司，我在 一个月前，已经提出辞职，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们 ，一次又一次的被 驳回，且反复的做。 而且拼命挖尽心思，找各种工作上的失误的理由，扣发工资。多则几百，少则几十，犹如凌迟。 我们4个人的工资是 ...
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后与一家保险公司签订了一份劳动合同。合同约定，我的工作属于内勤，负责整理各种材料、文件，试用期为3个月。同时，合同还约定了福利待遇以及公司内部有关 特殊原因需要离开该单位时，可以单方面地提出解除劳动合同的要求，用人单位不得以任何理由予以阻拦或拒绝。现针对本案所涉及的具体问题，从以下几个方面进行分析： ...
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进行书面或口头约定，并据此给付费用。这种调控机制有助于促进律师辩护的积极性，促使其穷尽各种可能的途径以争取有利的案件处理结果。 【参考文献】 {1}Barbara Allen Babcock. Inventing the Public De-fender[J].American Criminal ...
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说明。19、塑料有限公司出具的证明。20、塑料有限公司劳人科《内部调动通知单》及工资单。21、海达厂营业执照及工商登记情况。 北京市宣武区人民法院认为，被告人张以巍身为 不能证实朱兰无罪或罪轻，故对此证据本院不予确认。 对于张以巍关于其不构成贪污罪的上诉理由及其辩护人张予宪的辩护意见中的第1点、第2点 ...
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，作价891200马克。被告支付了部分价款后，拒绝再支付剩余的433796马克的价款，理由是原告在订立合同时有欺诈行为。二审法院判决被告继续支付剩余价款。BGH撤销了 。除此之外，有关当事人还约定，原告借给公司10万马克，用以支付到期的雇员工资等（同年11月11日原告向公司汇付了该笔款项）。根据当事方 ...
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说明。19、塑料有限公司出具的证明。20、塑料有限公司劳人科《内部调动通知单》及工资单。21、海达厂营业执照及工商登记情况。 北京市宣武区人民法院认为，被告人张以巍身为 不能证实朱兰无罪或罪轻，故对此证据本院不予确认。 对于张以巍关于其不构成贪污罪的上诉理由及其辩护人张予宪的辩护意见中的第1点、第2点 ...
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