我3月20号收到的一笔邮资并自称它证明我就在那天离职！？）。被告采取对被告无正当理由放假且又未明确如何安排被告具体工作岗位属于迫使劳动者主动提出辞职以 数量都有差异（例如二月份的考勤卡在仲裁答辩书上有单位用章，在天河法院的答辩书上泽没有没有！且用人单位无正当理由拒绝出示工资支付记录，所以已经触犯刑法， ...
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5月以前的住房公积金不属于夫妻财产应予扣除。被上诉人将补发2010年1月以来的工资和补交住房公积金，也应予分割。上诉人请求二审法院依法调查被上诉人的养老保险金， 存在共同债权12万元以及共同债务，应如何处理。上诉人刘文斌在二审提交1、中国农业银行无存折款回单3张，证明其还同事丁进借款5000元以及利息 ...
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了多少？二、南宁市凤翔路5号亿利城5号楼2单元3层201号房该如何分割？上诉人李文渊对一审查明“最后一期偿还本息共218862.68元”提出异议，认为一审 《中华人民共和国婚姻法》第十八条的规定和双方当事人约定外，夫妻存续期间所得的工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、继承或赠与所得等财产皆是 ...
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路桥公司出具过银行履约担保函和开工预付款银行保函。中国建设银行武汉柏龙支行出具的证明以及从临武县路通公司S214临武改造工程项目部提取的中国建行武汉柏龙支行履约 荣以承包临桂公路C3合同段改、扩建工程为由在外拖欠机械设备租赁费、民工工资、工程款、原材料款等共计5，135，235元属另一种法律关系，与 ...
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用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算 表上签字，否则将可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个 ...
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，无正当理由拒不到庭，视为其对本案一审判决无异议。本案幼儿园转让所得款27万元应如何分配，各合伙人各应得多少的问题。本案四上诉人上诉主张李宝莲对幼儿园总投资至 出具的收据，内容为：“新和镇幼儿园朱美清退股费共壹拾柒万元。”上述证据均证明朱美清领取的退股金17万元，是由新和镇幼儿园支付，并不是李宝莲个人 ...
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，原告质证后认为：证人罗××陈述的只是原告摔倒后的一些情况，并不清楚原告是如何摔伤的。且证人既称有防滑拖鞋、地砖，又称有“小心滑倒”等警示 不予认定。护理人员郭小铁的收入情况，只是东港市辽东建筑有限公司沁北项目部的证明，并非工资表，本院不予认定，护理费应按2010年度河南省农村居民人均纯收入为标准计算 ...
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用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算 表上签字，否则将可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个 ...
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用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算 表上签字，否则将可能成为劳动者追索加班费的一道屏障。四、用人单位应如何做好员工的加班管理工作？一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个 ...
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；2、误工费酌情确定为3750元。原告未就该项主张提供证据证明收入状况，参照本市职工最低工资标准650元/月，计算至定残日前一天。3、住院伙食补 月20日最高人民法院以[2009]民立他字第42号函，答复安徽省高级人民法院关于如何理解和适用《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条之请示的审判指导 ...
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