。对企业已经变动、解散的，无法追索项目直接债务人的拖欠，要根据有关法律规定，研究明确企业出资人等相关方面的责任，同时，也要分析施工企业需承担的 ，防止产生新的农民工工资拖欠大力发展建筑劳务分包企业，强化农民工的劳动合同管理，规范用工行为。深入贯彻落实《广东省工资支付条例》和《建设领域农民工工资支付管理 ...
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企业负责人，一旦染上赌博的恶习，就很可能走上一条罪恶不归路。如广东省天龙集团总经理谢鹤亭，因参与豪赌贪污公款1020万元；原湖北省政府驻港澳办主任 、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权管理等，并对之分别进行法律风险评估。 二、 ...
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合同，从直接用工转变为劳务派遣用工，以彻底规避签订无固定期限劳动合同的规定；三是一些用人单位在2008年1月1日前集中清退本单位部分劳动者。 2 低档工资或者劳动合同约定工资的80%.这对一些原来任意压低试用期工资的用人单位增加了一定成本，但涉及的仅仅是试用期劳动者，影响有限。 2.人力资源管理成本。 ...
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广东省广州市中级人民法院民事判决书 (2004)穗中法民一终字第1439号 上诉人(原审原告)：钟上共，男，1969年4月12日出生，汉族，住所地英 上诉人转入被上诉人单位任城管执勤队员，但双方未签订劳动合同。被上诉人制定的《大塘街“门前三包”监督员管理规定》明确原告的主要职责是：配合城管综合执法中队 ...
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录用流动人员备案手续；办理流动人员劳动就业手续；负责流动人员劳动合同管理、鉴证；为流动人员提供公共就业服务；处理流动人员劳动保障举报投诉案件，调解处理 登记，在7日内申领暂住证，并根据计划生育相关法律、法规和规定，育龄妇女于15日内交验《流动人口婚育证明》或《广东省计划生育服务证》，接受当地计划生育 ...
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电价水平未能达到省规定标准要求的，市政府主要负责人应向省政府说明理由，并承担领导责任。各地在贯彻执行中遇到的问题，请迳与省经委联系。 广东省人民政府办公厅 公正、公开”。经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的劳动合同管理，考核不合格的，一律不得录用。(4)供电企业均应严格按照电力行业国 ...
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和外来工参保率偏低，老国有集体企业欠费情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动 支出比重，建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间，财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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的劳动报酬权有切实的内容，作为劳动者有权要求用人单位按劳动法规、集体合同和劳动合同的规定以货币形式支付各种工资收入（在我国，工资形式包括计时工资、计件工资、 少，监管不力。建议建立各种行政制度，发挥政府作用，切实保障劳动者劳动报酬权的实现。如广东省、江苏省、深圳市等欠薪保障制度、预警制度、欠薪报告制度 ...
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取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及劳动合同的规定向残疾人劳动者支付报酬。随着我国劳动法律制度的逐渐完善，劳动报酬条款已成为残疾人劳动者与用人单位 或者规章，如《武汉市按比例安排残疾人就业实施细则》（1998年）、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》（2000年）、《四川省按比例安置残疾人就业 ...
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%要备案 事实上，早在去年3月，广东就出台了《广东省劳务派遣管理规定》规范劳务派遣。 根据当时的规定，广东已提出用工单位应当对相同工作岗位上的被 摸底，开展专项执法检查清理整顿劳务派遣，指导督促劳务派遣单位依法建立职工名册、劳动合同、工资和参加社会保险台账，办理用工备案手续，目前已做到许可一家，备案 ...
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