我在六安的西都时代广场工作两年了，是做服装销售的。前几天主管说我变现不好，让我把新来的带会然后辞退。我是一名正式员工，我找主管问清辞退我 ，开错单票，招揽顾客能力差，等。这样违反公司规定的现象每天早晨上班的时候广播会通知，我们这里的员工基本都有通报过。如果这样有这样的违纪记录，是否不能要求在辞退我的 ...
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元），没有加班费，因为我喜爱这份工作。 在2012年12月14日正常点上班，到晚上22：20下班，由于当天下了大雪，刚出公司门口不远骑车摔了一跤，当时左大腿髋 大的困难，现在卧在床上，心里难过万分，我有一个五岁的小孩，在这上学，老母亲60了，在这照顾我，老公公司效益不好，关门了，因公婆身体问题，欠下几 ...
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每个月26号发工资，这样就有两个月的工资没有拿到，后面去劳动局申请调解，但是公司说我是自动离职，而且在公司借了款，对老板态度不好，现在一直不给我工资， 申请过离职，但公司以没有招到人，工作没有人交接为由，一直拖着不让离职，后面还出了通知，说员工在公司一年或以上才批准离职，不签正式合同就按试用期工资发放 ...
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原因，经过讨论决定，你不能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时 和我在一起参加了在常州和无锡的审核任务。公司在6月6日发出这一邮件时，依然继续安排我参加审核，足以证明我具有完成审核任务所需的能力，公司所说的“ ...
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原因，经过讨论决定，你不能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时 和我在一起参加了在常州和无锡的审核任务。公司在6月6日发出这一邮件时，依然继续安排我参加审核，足以证明我具有完成审核任务所需的能力，公司所说的“ ...
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做了4年了.今年由于公司效益不好且我和经理有点矛盾.于是经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资. 的就这样听取别人说的，就扣除我工资1000元我真的很不服气。 毕竟我在公司工作了快4年了，对公司也是很有感情的。就这样别污蔑，要是你 ...
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我们是一家私人企业，有位在公司工作了三年的一位老员工，岗位职责是驾驶员，因多次出事故，不是把别人的车挂了就是把自己的车挂了，同时还把别人的广告牌挂 别人还凶，别人找到单位来了，也进行了赔偿。但最气人的是，他给客户送货也跟客户争吵，客户打电话来反映说他的态度不好，要求不要货了。像这样的员工我可以解雇他吗...
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老板：万分欢迎，没有你我们公司肯定大不一样！ 职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的。 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 职员：我双休日 ？ 老板：一向如此！ 职员：事情全是新员工做吗？ 老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！ 职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？ 老板：毫无疑问，这是 ...
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人到了时间也拿不到钱，便跑去找有关部门投诉。这时公司负责人会讲：“公司目前效益不好，账上一分钱也没有。反正我们承认欠他们的钱。”r>还有一类就是收体检费 司机、押运员一类的员工，但却常年“招聘”，不收押金，但要交体检费，平均每人150元左右，体检合格马上上岗。应聘者大多不存戒心，即使检查有病，也只当是 ...
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的副经理，通过业务与康光敏相识。2002年元旦后我代表东山公司与康光敏签订工程合同，当时左云祥说经济情况不好，打算向康光敏借钱。合同签订以后第 三天我 光敏与东山公司间不存在6万元借款的事实。证人汤金林、 王良坤曾在东山公司工作，经康光敏申请两证人均出庭作证，形式真实性符合法律规定，原审法院对证人证言 ...
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