应补偿的一个月工资。 5、被申请人向申请人支付06年4月至所签合同时间的双倍工资。 6、被申请人向申请人支付因未交生育保险金而导致未能领取生育补助1200元。 至08年8月20日的两个月）的工资。 3、如果我从事了宿舍值班管理工作，是否可以因为工作性质的变化而要求学校重新签署劳动合同，并注明劳动时间和 ...
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10月入职现怀孕被辞退,未签订劳动合同,今年要求与老板签订合同,迟迟不签,得知我怀孕后,现招人顶替我工作,将我辞退,理由:怀孕担误工作,手上有的证据, 的多项工作都是电子版的也要保留吗?请教:现可以得到什么补偿?是否可以要求未签订合同的双倍工资?还有产假工资?朌回复,谢谢您! 现在不想回公司上班另外 ...
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什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴 的人事部门就需要提供相应的证据来证明单位的请求了，比如是否有对抗的证据？什么样的证据可以提交？哪些是可以支持用人单位主张的？这些都需要由专业律师一一筛查 ...
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我已发现怀孕 3.老板说那这样你可以选择转岗但工资降一半 请问这种情况，如果我想与公司解除合同不继续工作，是否可以申请以下利益主张:a.未签订劳动合同期间的工资双倍补偿 b.怀孕员工的半年工资补偿（双方协定）；如果希望继续留职，是否可以要求不降薪的转岗？...
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工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的经济补偿金诉讼请求，对于双倍工资等其他诉讼请求未予以支持。 对于花都区法院的本案判决结果，我与邝某等四名原告一一电话确认其是否信服。如果服，今天就可以在法院领取相应的赔偿款；如果不服，应在收到判决书 ...
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；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理；对于不符合上述任一条件的案件，我委 案例1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持 ...
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； 4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。 注：我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理；对于不符合上述任一条件的案件，我 1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持 ...
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（江阴市）企业工作至今，单位直至2012年7月1才与我签订劳动合同和为我交纳社保，其中2012年5月18日我调至销售部工作。现在公司以销售部考核规定（连续三 4月提起仲裁：要求单位补偿我2011年9月18日至2012年6月30日的双倍工资。是否合法？ 二：公司的这份合同是否违法？我是否可以依据违法内容 ...
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月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿？还有经济补偿金是否按2个月来赔偿.经济补偿金计算法.是否按12个月平均工资来计算？是否 ...
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还录了音，但是当我去劳动仲裁一没签合同为由要求学校给我双倍工资时，的到的答复是学校说给我签了合同，我说我这有录音证明可以证明那非合同是无效的，但是劳动仲裁的说我的录音没用。请问学校给我签的合同是否合法，是否有用，劳动仲裁的说法是非合理。并且学校拖欠我很长时间的工资，我要求 ...
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