月30日向被告提交了对《黔江电信人资部[2007]20文回函》，要求被告安排人员及时间后通知原告移交工作。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭敏 和监督，不同于经济合同，劳动合同约定的违约金主要是起赔偿因劳动者离职给用人单位造成的损失的作用。《劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权（ ...
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报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方 一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的 ...
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时间”将由法官根据案件的具体情况加以裁定。原告公司的员工辞职后组织了被告Winston Search公司，在利用原告公司技术的基础上，被告开发出了新的产品。 条过后，理论和实践有所改变。经济危机造成劳动者失业和再就业浪潮，判例注意保护劳动生存权。这一时期涌现了一批离职员工胜诉的判例，法庭开始将诉讼焦点 ...
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别墅，两套房的首付款各人民币40.5万元，共计81万元是他支付给开发雪梨澳乡房地产项目公司的财务人员马蓉的，他还为郑筱萸家支付了 2003年8月至 人民群众的用药风险，损害了国家机关依法行政的形象，致使国家和人民的利益遭受重大损失，造成了恶劣的社会影响。上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实，本院 ...
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（单位）的商业秘密，然后与后者展开不正当竞争。如有些人员在流动过程中将原单位的技术秘密或业务关系带走，或另谋高就或转让给原单位的竞争对手；有些人员通过泄露 证明是否离职雇员已披露或使用前雇主的商业秘密并造成实际损失，只要雇员在离职后的约定期限内自营或为他人经营了与前雇主具有竞争关系的营业，该雇员之竞业 ...
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（单位）的商业秘密，然后与后者展开不正当竞争。如有些人员在流动过程中将原单位的技术秘密或业务关系带走，或另谋高就或转让给原单位的竞争对手；有些人员通过泄露 证明是否离职雇员已披露或使用前雇主的商业秘密并造成实际损失，只要雇员在离职后的约定期限内自营或为他人经营了与前雇主具有竞争关系的营业，该雇员之竞业 ...
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，认真工作，对稽核出的问题不能姑息迁就。对于未尽职尽责而造成影响和损失的，要同时追究稽核人员的责任。各级管辖行的会计部门要经常了解所属行事后稽核 转存支付适用于建行基建贷款、技术改造贷款、各种流动资金贷款（包括各类储备贷款）以及委托贷款（包括国家基建基金投资公司委托贷款、投资公司其他委托贷款）等。办理 ...
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片夹里造成重做，两次共计扣280元，是原告在工作期间造成的损失，原告应当承担损失280元。原告为支持其主张提供以下证据：证据1、劳动争议申请书1份， 证据16的计算标准不予认可，原告没有探亲日，驻外人员才享有，节假日公司按照三倍工资发放到工资卡，原告不应享受技术津贴。对证据17无异议。对证据18有异议 ...
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这 是商业秘密泄露的高发时期,应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。 从企业内部人员和业务划分上,保密人员的范围在一般企业中涉密和可能泄密的 )否则,乙方除需向甲方支付违约金和培训费外,对甲方造成经济损失的,应支付经济损失赔偿金,赔偿金的标准根据实际损失50%的确认。泄露技术秘密的,还应赔偿用于该 ...
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，因为此时的职工通常不存在生计上的危机问题。（5）离职职工对该技术知识的依赖程度。如果职工离职后只有依赖该商业秘密才能维持生计的，对于其在离职后 过程中，因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大损失的，可能构成国有公司、企业、事业单位人员玩忽职守罪。 此外，与其他人侵犯商业秘密权的责任不同，对于 ...
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