支持。四、加班费及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国劳动法 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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人佛山市禅城区张槎街道古灶村民委员会(以下简称古灶村委会)因与被上诉人覃佃劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1780 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...
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第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中，根据被上诉人提供的相关证据 ...
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100元，仲裁费200元，合计300元。二、驳回吴卓伦的其他诉讼请求。案件受理费50元，由佛山市南海光华纸业制品有限公司负担。 上诉人吴卓伦不服上述判决， 条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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单位克扣或者拖欠劳动者工资的；（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；（九）用人单位以低于当地最低工资 事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门行政处理决定的。第三十五条 用人单位 ...
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；(三)经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理决定；对不能认定有违法行为的案件，予以撤销；(四)制作处理决定书，并自签发之日起7日内 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济 ...
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疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80％，最高不超过企业上年度职工月平均工资。本条所称本人工资，是指劳动者本人患病 七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者加班工资的，由劳动保障行政部门责令全额支付劳动者的工资报酬，并对企业主要负责人和直接责任人处以1000 ...
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，认为有违法事实，需要依法追究的，予以立案。(二)调查取证。对立案的案件，及时调查取证。(三)处理。经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理 克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间应得的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同 ...
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劳动者工资的，建设单位可办理销户。有欠薪行为的施工单位，经劳动行政部门责令改正拒不改正的，五年内不得入选政府建设工程承包商名录，已经入选的，应当 ，双方应当充分协商，努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解，调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付 ...
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在法定期间内依法作出裁决。原告认为，被告未与劳动者签订书面劳动合同，未按约定的数额和时间向劳动者支付劳动报酬。被告不签订劳动合同，并不能否定事实劳动关系 认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的 ...
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