；市公安局负责清欠中社会治安的维护和突发事件的处置；市司法局负责民工权益的法律援助；人民银行南京分行负责建设工程款到位和使用的监督；市财政局负责政府投资 分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。要规范施工企业劳务用工 ...
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重大事件，要及时向当地政府和上级部门报告。省级劳动保障行政部门要加强对此次检查活动的督办与协调，劳动保障部将派出督查组赴有关地区督查。三、工作要求（一） 农民工学法、知法，在合法权益受到侵害时，通过正确的方式和法律渠道来解决问题。（六）加强对拖欠工资问题的研究，帮助用人单位改进用工管理。各地在开展检查 ...
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进行一次全面检查和清理。房地产开发企业、项目业主要认真开展自查自纠，列出拖欠工程款清单，制定还款计划，房地产开发项目报所在地房地产管理部门汇总；政府及有关 的联系与协调，帮助他们解决拖欠工资问题。同时，要教育在外省务工人员学法、守法，正确运用法律手段维护自身的合法权益。要大力发展乡镇建筑劳务企业，逐步 ...
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评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从拖欠事实发生之日起算；(四)劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时 条件为标准.十六,关于劳动争议案件中有关开除的法律适用问题相关法律规定:《劳动法》第25条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被 ...
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％的人未婚，要在务工期间解决从恋爱、结婚、生育、子女上学等一系列人生问题；受教育和职业技能水平相对传统农民工有所提高，但满足不了市场需求；在制造业 的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资[11]。半月谈社情民意调查中心的调研报告显示：有37.4％的 ...
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获得的赔偿依据又有什么不同? 要想回答上面的问题，我们首先要区分小王和小李与两个宾馆之间所适用的法律关系的不同，也就是说职工和用人单位之间是适用劳动 其进行处罚外，小李还可以直接到仲裁委要求仲裁，要求加付赔偿金。如果对拖欠的工资有争议，小李可以直接到仲裁委申请仲裁而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李 ...
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相等的休息时间。（2）年休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要 的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等。 ??（6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度 ...
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的权利；另一方面，城乡劳动力资源过剩，竞争十分激烈，大多数农民工缺乏竞争优势，大量的农村剩余劳动力使劳动力市场呈现资方市场。 （三）社会文化因素。农民工作为一种 和社会权利等七个方面，着力解决拖欠工资、劳动安全和用工规范三个突出问题，建议政府加大有关法律、政策和制度的执行与落实力度，进一步推进劳动合同 ...
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应是法院认定该案劳动合同符合有关法律规定的依据；第50条中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定和第91条中有关 存在值得商榷之处，同时也说明我国劳动合同纠纷中违约受害人补救的法律制度尚需进一步完善。很明显，问题的焦点在于超过了仲裁申请期限，是不是同时也就失去了 ...
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的权利；另一方面，城乡劳动力资源过剩，竞争十分激烈，大多数农民工缺乏竞争优势，大量的农村剩余劳动力使劳动力市场呈现资方市场。 （三）社会文化因素。农民工作为一种 和社会权利等七个方面，着力解决拖欠工资、劳动安全和用工规范三个突出问题，建议政府加大有关法律、政策和制度的执行与落实力度，进一步推进劳动合同 ...
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