[2011]第***号仲裁裁决书，于2011年11月21日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王某适用简易程序，于2011年12月20日公开开庭进行了 后再提及明显是另有目的；4.被告在2011年9月6日突然收到原告的解除劳动合同通知书，该通知上的理由明显与事实不符，且原告无任何书面文件证明 ...
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》，但否认收到《限期到岗通知书》，并称没有旷工。李某某曾就与某某重庆公司劳动争议纠纷一案，向本院提起过诉讼。本院于2011年3月24日开庭进行了审理， 江北区劳动争议仲裁委员会于2011年7月27日受理了李某某的仲裁申请，该委于同年8月4日以渝江劳人仲函字（2011）第420号函函告我院。上述事实有 ...
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）勘验笔录。 以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第四条 发生劳动人事争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 指定的举证期限不得少于十日，自当事人收到案件受理通知书和答辩通知书之日起计算。 第二十七条 当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证期限 ...
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年6月17日受理后，依法适用简易程序，于2010年7月6日公开开庭进行了审理。原告上海*有限公司的委托代理人*、张*，被告张*及其委托代理人寇*到庭参加 解除劳动合同。其五，反观被告的行为，在收到《解聘通知书》后，既没有与原告协商，也没有继续履行劳动合同，更没有与原告办理工作交接手续，而是一走了之。 ...
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传票等诉讼文书。2008年11月27日，依法由审判员席顺义适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王枝及其委托代理人王肖文，被告亚桥供销社的委托代理人王 被告都以书面形式送达原告本人，原告收到该通知后在通知书上签名。2008年4月16日，原、被告签订了《终止、解除劳动关系证明书》，约定双方于2007年 ...
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条仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内向申请人送达不予受理通知书，并说明不予 第三十条仲裁庭一般不公开审理劳动争议案件。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及商业秘密或者个人隐私的除外。第三十一条仲裁庭应当在开庭的4日前，将开庭 ...
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不予受理决定书，送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动 书面审理。必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取意见。也可以采取开庭形式审查行政复议申请人和被申请人提交的证据。复议机构向有关组织和人员进行调查 ...
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申请再次鉴定，并已经予以受理。但南岸区劳动争议仲裁委员会在再次鉴定尚未进行，对被告伤残等级鉴定结论仍存有瑕疵时，即开庭予以审理，系对事实认定不清。 鉴定结论及相关材料。本案中，重庆市劳动鉴定中心于2010年4月14日发出的是要求xx公司在30日内补交“收到结论时间证明”的应交材料通知书，而非受理通知书 ...
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1、案件受理通知书，证明原告2010年11月18日申请仲裁；2、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁裁决；3、送达回执，证明原告于2011年1月20日收到仲裁裁决书 给原告，原告签收之日即是解除劳动合同关系之日；7、相关票据，证明被告为原告缴纳的失业保险金到2010年9月止。经开庭质证，原告刘华对被告临桂县 ...
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通知书送达被告。本院受理后，依法组成合议庭于2011年4月21日公开开庭进行了审理。原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司的委托代理人冯玲、陈剑，被告毋 被告送达了解除劳动合同通知书。 由于原告与被告解除劳动合同后在经济补偿金等问题上被告与原告发生争议，被告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5 ...
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