、变更、续订，必须经保税区劳动管理部门鉴证。 无效劳动合同的确认权，属保税区劳动争议仲裁委员会和人民法院。 第十条 签订劳动合同，应当遵守平等、自愿、协商 录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的 ...
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1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月；5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份，拟证明已通过劳动仲裁程序。被告辩称，被告已履行了相关法律义务，原告 在2010年12月5日，原告与被告之间的劳动合同再次自然终止后，原告与被告未继续签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之 ...
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后，12月30转正，并填写了转正申请书，其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6 不能胜任工作为由，还是为了把责任往我身上推，不知这会不会影响我的仲裁 8，目前为止，公司未给我办理退工退社等手续，并扣押了我的就失业证，我现在 ...
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缴纳社会保险费而提出辞职。经审理查明，原、被告于2001年5月6日签订了用工期限一年的劳动合同后，被告廖芳在原告冠正公司工作至2010年6月30日。2010年6月30日，被告廖芳因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖芳在原告冠正公司工作期间，原告冠 ...
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不能没有工作。听了母亲下岗的事，陈剑峰律师写了劳动仲裁申请书，由父亲递交给了瑞昌市劳动争议仲裁委员会。经仲裁委与麻纺厂沟通，母亲又回单位上班了，母亲 。4、曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动仲裁索赔双倍工资数万元。曾女士证据并不很充分，手里只有 ...
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，母亲不能没有工作。听了母亲下岗的事，我写了劳动仲裁申请书，由父亲递交给了瑞昌市劳动争议仲裁委员会。经仲裁委与麻纺厂沟通，母亲又回单位上班了，母亲 年。4、曾女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动仲裁索赔双倍工资数万元。曾女士证据并不很充分，手里只有 ...
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2010年4月5月份未给劳动者安排工作。在了解了该情况后，我接收了该案的委托，并详细为其计算了赔偿额。第一，单位没有签订劳动合同，依法需要承担11 。单位的法律顾问代理用人单位出庭。开庭：仲裁员告知权利义务，双方均明确。我：（宣读仲裁申请书）对方：（口头答辩）申请人与用人单位是劳务关系，不是劳动关系， ...
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原系重庆升立建设机械（集团）公司职工，双方于2002年6月1日签订劳动合同，合同期限为2002年6月1日起至2007年5月31日止。2003年， 因发生劳动争议，原告徐陵于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐陵遂诉至一审法院。 ...
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也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份 “ ...
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经济补偿金2600元的诉讼请求，予以部分支持900元；对于原告要求被告支付未依法签订劳动合同的赔偿工资26000元的诉讼请求，本院认为，被告自2009年5月 的欠条，拟证明考勤表系伪证；4、工商银行开户申请书，拟证明其2008年与被上诉人建立劳动关系；5、上诉人与被上诉人之间关于西安铁路局液压落轮机 ...
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