年11月至2009年入职一家在深圳没有注册的港资企业，没有与该公司签订劳动合同，也没有购买社保。该企业在2009年9月在深圳注册了公司，也为员工购买了社保 月的时候就已在深圳注册公司的名义给员工发放工资。请问现在已辞职，还能到劳动局申请该企业支付员工2007年至2009年未签劳动合同双倍工资的赔偿吗？...
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理由是因为S的所在单位未给其缴纳过工伤保险等各项社会保险，若S的所在单位为其缴纳了工伤保险，那么S的工伤保险待遇便当然地应由社保基金支付了。另根据 一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如 ...
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所得税2年。用人单位招用国有企业下岗职工或失业人员要依法签订劳动合同，签 订3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。安置补助费由用人 劳动保障部门颁发相应级别的职业资格证书，作为就业的有效凭证。积极 实 施政府购买培训成果的措施，提高再就业培训工作的有效性。下岗职工的培训出勤率、培训 ...
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入股数额由企业自主决定。企业职工购买国有净资产，可分期付款，第一次交付不低于职工认购总额的30％，余下部分在3年内交清。未交部分，按企业改制前 二)劳动管理。1．股份合作制企业依法自主决定用工形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。2．股份合作制企业实行按劳分配和税后利润按股分红的分配办法。并根据地方政府 ...
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赔偿责任。 2、我是09年10月底进的公司，到01年8月公司才跟我签订一份3年合同并买了社保。现在我的合同在今年8月已经到期了公司未找我续签，但是 解答：原劳动合同到期后，单位未续签劳动合同的，又未提出异议的，按原合同继续履行。你可以按原合同要求公司补齐相关工资及福利。 3、我购买了一套137的房子， ...
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3月27日进入公司上班至今，公司未与我签订劳动合同且没有购买社保。口头约定使用期工资四千，转正工资五千。其中3月27日到3月31日的工资已领。 （考勤记录和工资记录有效吗）； 如何证明双方对工资的约定； 要求赔偿，哪些部分可以得到赔偿； 社保部分能获得赔偿吗； 备注：公司为我制作了名片，发了工作手机。...
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入职该公司,公司在我入职10月31日期间没有与我签订劳动合同,也以未在公司做事2年为由拒绝给我购买社保,每周工作6天,每天8个小时,碰到国庆,还有周末上班的也没有加班工资,我以这些诉求申请劳动仲裁,但是仲裁员一直让我跟公司调解，我很无助,不知道该怎么办?今天已经开庭审理了,但是公司 ...
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日入职公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月或者2月支付 ...
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一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副 ，仲裁委却认定我是自愿离开，不予支持我要求的经济赔偿 3.公司未依法给我购买社保，申请时我未提到，裁决没有提及，我到法院起诉时是否还能要求赔偿 针对上述， ...
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一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副 ，仲裁委却认定我是自愿离开，不予支持我要求的经济赔偿 3.公司未依法给我购买社保，申请时我未提到，裁决没有提及，我到法院起诉时是否还能要求赔偿 针对上述， ...
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