争议仲裁申请书等，拟证明周某某在某某公司的工作情况和申请仲裁等事实。本院组织双方当事人对以上提交的证据进行了质证。周某某对某某公司的证据质证意见如下： 起诉，但其诉讼请求除了要求某某公司支付欠发工资之外，还要求某某公司支付未签订劳动合同的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为，原审 ...
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了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并不是说超过一年以外的 或不及时签订的行为。事后补签并不能抹杀在一个月内未签订劳动合同的事实。不能免除之前未签合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合同时 ...
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却由安阳金星啤酒销售有限公司向申请人邮寄或公告送达。该通知书无论是否有效送达申请人，对申请人均未生效。2011年12月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停 54000元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2011年4月至 ...
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请君容易送君难；一旦签订劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦被员工投诉或申请仲裁就意味着无论有理无理、 者如此要保障劳动者单方权益的实质意义何在？法律硬性规定签订劳动合同的次数与时间，强制签订无固定期限劳动合同，以及将用人单位满一年不与劳动者订立书面合同的 ...
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争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：一、原告向被告支付2010年6月份25天工资2250元及制服保证金300元；二、原告向被告支付未签订劳动合同的二倍 ，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条第二、四款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 ...
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东华工作期间，鸿宇公司扣罚姚东华工资1100元。2004年3月15日，姚东华为此向焦作市劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委于10月7日作出（2004）065号仲裁裁决。 仍存在劳动关系。姚东华要求鸿宇公司支付工资，因其未签订劳动合同，也未上班工作，故鸿宇公司应按每月300元的标准支付姚东华生活费。姚东华另要求 ...
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；因诉讼请求3于法无据，故不同意支付；由于原告与XX公司之间存在劳动合同，且合法有效，故不同意诉讼请求4及诉讼请求5；XX公司与XX公司不同意承担 6月期间未签订劳动合同双倍工资差额79,859.96元；6、返还互助金1,500元；7、两被告对上述请求承担连带责任。2009年11月4日，仲裁委员会裁决 ...
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上述有效证据，本院查明以下事实：2003年7月，被告卢志强到原告河南大江工程咨询有限公司工作，职务是桥梁涵洞设计人员。原、被告之间未签订劳动合同。 11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资27 500元 ...
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第13号不予受理案件通知书1份，证明原告诉前已申请仲裁。2、证人许××的当庭证言，证明原、被告劳动事实存在。在举证期限内被告商丘市恒兴铸造有限公司 补缴养老保险金，让其享受失业待遇，支付给原告解除劳动关系和未签订劳动合同的补偿金”的诉讼请求，缺乏有效证据予以证明，对此本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...
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劳动仲裁，原告的诉讼请求已经过仲裁裁决。被告至今未向原告送达解除劳动合同的通知，故申请劳动仲裁之日为其知道权利被侵犯的时间。2、保险费票据九张， 确认。依据有效证据及原、被告的陈述，本院确认以下案件事实：1998年8月，原告到被告单位担任临时代课教师，每月工资300元，双方未签订劳动合同。2007年 ...
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