会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签合同日期以第三天开始( 没有完成稿件乙方必须承担违约金) 第二条 工作任务,工作需要,必须每个人遵守这份 合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘 ...
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,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所 聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在 ...
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如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动 合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员 ...
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,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所 聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在 ...
//www.110.com/ask/question-1018800.html -
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我是12年的应届毕业生,在前段时间与一家单位签订了就业协议,但是现在因为这份工作存在很多问题,所以现在不太想去了。之前该单位说会有为期3个月的培训,签协议时候说的没有试用期,毕业后直接上岗。是因为单位把培训的那几个月作为了试用期,但是在这既是试用期也是培训期的几个月, ...
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我是2012应届毕业生 我之前和一家银行签订了委托培养协议 通过学校和银行双方的培训才能上岗 如果上岗后违约要交一万的违约金 如果我不去培训就不能上岗 是不是就不 了呢 还有它这一万的违约金远超过同行业的违约金是不是太多了呢 还有它在协议上说在2011年11月组织培训结果没有组织 算不算银行违约呢?...
//www.110.com/ask/question-853290.html -
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您好:我是一家培训学校,因为没有特殊的培训资格资质,要用别人的资质。想和对方签订一份协议。内容是培训全程由我方操作。款项打入乙方账户。到帐后给乙方账户留2000元,剩余资金全额打入我方账户。每期都按照这样来实施。想写个书面协议,内容应该怎么写,请给予指导。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-383553.html -
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我之前和公司签订了就业协议,上面备注写明若没有去报到则需赔偿2万元(但培训不通过和没有领到毕业证除外)现在正在参加公司的培训,但是发现并不适合自己,我想问在培训期间可以辞职吗?需要支付违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-150306.html -
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我老公工资合计为:4.7万元。(除基本的工资写在合同中,其余工资也没有书面协议)总计单位还拖欠我与丈夫的这几年工资合计为:6万多元钱。办理完 工资合理吗?我工资2.55万元还要得回吗? 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效?有效合同是如何介定的,假如有效,违约金如何计算,违约责任如何划分 ...
//www.110.com/ask/question-150045.html -
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 也就是说劳动争议案件的举证责任大多数应该由用人单位来举证,但是对于加班的事实没有明确具体的规定,但是笔者认为应该由物业公司来举证王某是否存在加班的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -
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