满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。省属破产企业继续执行青劳人办字 劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革，建立工资收入分配的激励和 ...
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的日常巡视检查、劳动保障年度书面审查；建立委托审计制度，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；建立举报奖励制度，畅通投诉举报维权渠道 和加强劳动用工监管的措施。乡(镇、街道)劳动保障所每年对本行政区域内用人单位巡查不少于 2次；在村民委员会(社区)和企业聘任劳动保障监察联络员，协助搞好 ...
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的优惠政策公示到社区，在所有税务、劳动保障办事窗口公示上墙，发放到用人单位，利用企业办理税务、下岗失业登记、发放下岗失业人员基本生活费和失业保险待遇、 新增岗位中新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，可向当地县级以上（含县级，下同）劳动保障部门递交认定申请。企业 ...
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社会保险,其安置补助费首先应当用于支付一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费。2、就业期间的缴费规定：被征地人员在一次性缴费年限内就业的,基本养老、医疗保险费可以免缴,但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。被征地人员在一次性缴费后就业,并由用人单位继续缴纳基本养老、 ...
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对参保企业和人员基本养老保险费缴纳情况的稽核，重点稽核用人单位申报的缴费人数和缴费基数是否真实、是否符合相关规定，参保单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费，是否按计划补缴欠缴的养老保险费等，各地实地稽核的人数不少于参保人数的60％。要认真核查虚报、冒领基本养老金情况 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，2011年6月19日，原告根据《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》之规定，向被告重庆市沙坪坝区人力资源和社会 保障局颁发的渝劳社办发[2005]158号《重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》及《劳动 ...
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合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ” 4、用人单位不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，是否需要对劳动者进行赔偿，为什么 单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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期满试用合格后，再签订正式的书面劳动合同。两个月后，因李女士被证明不符合录用条件，公司遂要其走人。李女士认为自己没有功劳也有苦劳，而期间只 》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 另一方面，《劳动合同法》第10 ...
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将来的养老权益。” □相关链接 欠缴保费滞纳金由企业承担 我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，全部用人单位承担。 此外，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定，企业瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险的，市劳动保障部门应当 ...
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自己将来的养老权益。”□相关链接欠缴保费滞纳金由企业承担我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，全部用人单位承担。此外，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定，企业瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险的，市劳动保障部门应当 ...
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