的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少劳动争议 为纠纷一次性解决，亦对漏项部分确定由原告进行赔偿或补偿。至于一次性医疗补助金则是以劳动者解除或终止与用人单位劳动关系为前提，本案中刘仲勇申请仲裁 ...
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人民法院民事判决书 (2006)佛中法民一终字第419号 上诉人(原审被告)中华联合财产保险公司广州分公司。住所地：广州市天河区体育东路140－148号南方证券大厦28 开庭审理时经用人单位即银联投资公司及梁柏祥双方一致确认。原审法院忽略该事实，认为梁柏祥并非履行职务，从而判决梁柏祥承担赔偿责任是错误 ...
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场所因工作原因受到事故伤害，其应享有获得赔偿的权利。由《工伤保险条例》第十七条的规定可知，用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在 审查，原审计算一次性伤残补助金为15000元、一次性伤残就业补助金为22500元、一次性工伤医疗补助金为6000元正确，本院予以维持。停工留薪期工资方面，由于上诉人防雷 ...
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工伤保险条例》第五十五条的规定，都应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。 同意被上诉人购买工伤保险所依据的工资标准缺乏事实依据，本院予以纠正。关于护理费，由于医疗机构已经出具证明，因此对于上诉人住院期间的护理费，本院予以支持。对于上诉人 ...
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内各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工都要参加生育保险。第三条生育保险实行属地管理。驻呼中央、自治区企业和市属 单位或个人经济损失的承担赔偿责任，并对主管人员和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)擅自增收或减免用人单位应缴生育保险费的；(二 ...
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）符合国家计划生育政策，生育或施行计划生育手术的；（三）生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。第十一条生育保险 单位或职工个人损失的，应当承担赔偿责任，并对主管人员、直接责任人给予行政处分。（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；（二） ...
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管理、卫生、财政、地税、建设和其他有关部门在各自的职责范围内，做好工伤保险的有关工作。第三条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定行业 保险基金不再支付，但赔偿数额低于工伤保险待遇的，工伤保险基金补足其差额部分。 参保单位欠缴工伤保险费期间停止享受工伤保险医疗待遇，如用人单位恢复缴费并足额补缴 ...
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70%。(四)累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。(五)累计缴费时间满20年以上的 按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。第三十二条用人 ...
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节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用；(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十条用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，向 ，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。造成用人单位或个人损失的，应当承担赔偿责任，并对主管人员、直接责任人给予行政处分。构成犯罪的， ...
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的，发给相当于本地区上年度企业职工6个月月平均工资的安家补助费；(四)患病时按医疗保险有关规定执行。第十九条职工因工致残鉴定为五级至十级的，应由企业 组织专门培训。第八章争议处理第四十七条工伤职工及其亲属，与企业、用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。第四十八条工伤职工及其亲属或者 ...
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