2011年5月1日止，同时约定被告秦磊为一线生产岗位及双方的权利义务。2009年5月20日该合同的用人单位河南省商丘商电铝业集团有限公司变更为现用人单位 共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下：一、撤销原告商丘市丰源工业设备安装 ...
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2、其没在《告全体员工函件》的反馈单上签名，德纳公司未提前三十天向员工说明情况；3、德纳公司单方解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。请求二审法院 无异议，本院经审查予以确认。本院认为：按照法律规定，用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员超过二十人以上的，须提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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的考勤记录，故2007年7月12日至2008年2月的加班工资，本院参照之后原告每月的加班工资发放情况，酌情确定为3,700元。鉴于原告并无证据证明被告 ，本院不予支持。关于解除劳动合同的赔偿金，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 ...
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是经审查确认后而于次日即11月13日与杜某某订立劳动合同，因此天地纵横公司应当知道上述情况，故天地纵横公司有关杜某某“使用假学历等虚假资料骗取本 ，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜某某支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加 ...
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合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。潜利公司因受市场经济的影响，经营情况发生变化， 某拒绝接受，无法达成变更协议。潜利公司单方行使劳动合同的解除权，同时依法承担经济补偿责任，符合劳动合同法的规定。李某主张加班工资报酬，潜利公司 ...
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协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行.九,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.十,本文本不适用非全日制用工使用.甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证 ...
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甲方另行给于任何的经济补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法变更、撤销的情况下，双方均不得 有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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仲裁委员会申请仲裁，请求确认被申诉人亚兴集团单方违法解除劳动合同的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费 无效，原告贾玉林仍应享受被告亚兴集团公司员工的劳动待遇。是否解除劳动关系是用人单位与劳动者的权利，解除与否应由他们自己去选择，因此，对原告贾 ...
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，在没有与单位有关负责人协商的情况下，于2002年6月25日擅自离职、辞职。二、没有任何证据证明上诉人与被上诉人有解除劳动合同的事实，更 应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，任何一方解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知对方。用人单位未能提前三十日通知劳动者的 ...
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仍然有效；不符合《劳动法》规定的，或劳动合同期限届满尚未签订劳动合同的，均按《劳动法》的有关规定签订劳动合同。四、企业享有用人自主权，可根据生产经营需要 并与所在企业解除劳动合同，与接收单位签订劳动合同。五、劳动合同期限未满，企业和职工不得单方解除劳动合同。企业在职工无违反合同条件的情况下需要提前解除 ...
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