能力人，其结婚或离婚有效。司法实践中，对凡属神智有障碍的所谓限制行为能力人结婚和离婚，都认定为无效是不恰当的。如果当事人只是对财产缺乏必要的计算能力， 之前或之后的所有事实婚姻。1、我国真正否认或完全不承认事实婚姻的时间界限是1994年4月1日。那么，从1994年4月1日起算往前倒算， 1994年的 ...
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为出发点的，而在某个具体的时间点上，进行认识的总是某些具体的个体，他们对事物的认识必然会受到各种限制从而又是有限的。或许他们当时对某问题认识的模糊之 认定完全可以同鉴定结论所认定的事实不一致，鉴定结论在诉讼中同其他证据一样，具有同等的地位。但是，在我国法律中却有规定，因工伤提起的赔偿诉讼要求有伤害鉴定 ...
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有偿雇佣。（2）帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点，而雇佣关系一般时间较长。（3）帮工关系可以随时解除而不负任何责任；而雇佣关系虽可 九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”）针对此问题劳动和社会保障部办公厅给 ...
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审批决定。第十六条对有数量限制的事项，两个或两个以上申请人均符合法定条件的，行政机关应当按申请的先后顺序或者采用招标、拍卖等公平竞争 保险定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发(1999)16号)等。核准1企业职工工伤认定《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)、《浙江省企业职工工伤 ...
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的监护人。第三百五十二条申请认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的案件，被申请人没有近亲属的，人民法院可以指定其他亲属为代理人。被申请人没有 的要求执行。对债务人履行债务的时间、期限和方式需要变更的，应当征得申请执行人的同意，并将变更情况及时告知委托人民法院。263、受委托人民法院遇有需要中止 ...
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风险。 4、员工不愿意签订劳动合同，企业如何应对？ 用人单位应把握签订书面劳动合同的时间，做到在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，避免超过一个月甚至超过一年， 时效适用中断、中止制度。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。 ...
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这样的非立法性规则去约束公众违反行政程序法，而且有辱我们限制政府的体制。行政机关无论是作为法律问题还是事实问题去约束公众都是一个事实。除非依照国会授权和 原则和方法。尤其是对于一些不确定法律概念的解释，更应当体现法律解释活动内在的原则。以工伤认定三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等 ...
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与国际接轨，即要从用工形式上界定，而不是从主体上界定，本案的处理正预示着劳动关系认定的发展方向。 少数代表认为，本案双方形成劳务关系，双方的争议属于 不足以限定的，比如说涉及到商业秘密，涉及到其他知识产权的保护，不能割裂地一味地运用两年这个时间限制去解释。 九、张某与某研究所人事争议案 本案的简要案情 ...
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的违法性决定了其运作的时间的有限性，不可能永远按照此模式操作下去，因此，企业需要通过其他合理方式逐步摊销购买工伤保险的费用。 建议各经营单位能够预提 知识产权联合，学习国际大公司的专利管理经验，即通过相互之间的专利许可等形成相互制衡或限制，避免相互起诉的可能性。 加强专利申请的前提检索与对比分析，避免 ...
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的违法性决定了其运作的时间的有限性，不可能永远按照此模式操作下去，因此，企业需要通过其他合理方式逐步摊销购买工伤保险的费用。 ? 建议各经营单位能够 知识产权联合，学习国际大公司的专利管理经验，即通过相互之间的专利许可等形成相互制衡或限制，避免相互起诉的可能性。 ? 加强专利申请的前提检索与对比分析， ...
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