参保缴费激励约束机制。立足当前，着眼长远，继续做实企业职工基本养老保险个人账户，研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。积极稳妥推进养老保险基金投资运营，实现 ，将各类关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入基本医疗保障体系，将未参保集体企业已退休人员纳入基本养老保险制度，将国有企业、集体企业“老工伤”人员 ...
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规范协商程序和办法。深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善 教育发展方针，加强农业人才的培养，优化农业科技队伍的学历结构、知识结构和年龄结构，建设一支适应农业和农村经济社会发展需要的农村建设的专门人才和 ...
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十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立两次固定 裁减人员的程序要求：用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才应当按照以上规定的程序执行;裁减人员不足20人且占 ...
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]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工已领取一次安置费后，不再享受失业保险金。 16、在职人员被判刑、劳教 也可以补缴未缴的养老保险费。 22、失业人员达到法定退休年龄如何办理退休手续？ 失业人员达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁。如失业前从事过 ...
//www.110.com/ziliao/article-261256.html -了解详情
]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工已领取一次安置费后，不再享受失业保险金。 16、在职人员被判刑、劳教 也可以补缴未缴的养老保险费。 22、失业人员达到法定退休年龄如何办理退休手续？ 失业人员达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁。如失业前从事过 ...
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石油管理局提出了几种人不能协解合同：生产技术骨干，工伤1—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤 成立。1、国有企业内部减员增效政策调整是在现行法律的框架下进行的。政策调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇 ...
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企业名称包括：股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个体工商户、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业。 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费 实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行规定三年内达到法定退休年龄的固定职工，可以在两种养老金给付办法中选择：一种是按新办法即重府发( 增加的工资因故并未实际发放，直到2003年，国营重庆无线电厂在破产清算中，才将应当增加的工资补发给企业职工，补发给谢武碧自1994年1月至1995年3月 ...
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的试行办法。第一章再就业服务中心的组建第一条再就业服务中心是在市政府指导下，依托行业主管部门（含国有控股公司，下同）和区（市）县组建的对企业结构调整 。（二）丧失劳动能力难以再就业的职工。（三）离法定退休年龄不足５年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划制定托管方案，报重庆市 ...
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级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金 集体企业，在办理债务清偿、职工安置、费用收取等方面，享受国有企业改革的同等待遇。支持私营企业、个体工商户以承包、租赁、联合、参股等多种形式，参与国有 ...
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