生交纳的校服款，而自己将公款挪用无力归还的情况下，自动离职出走。学校发现被告人向邦虎离职出走一直未归后，于1999年5月19日向香溪镇政府、教育组、派出所和秭归县 向邦虎经手的账算了一下，大约有2万多元的缺口，我们学区老师的工资是由我们代发的，在代发工资时我和向邦虎结账，将课辅资料款的费用扣了，扣除的 ...
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住房公积金，其结余的住房公积金，仍在建设银行市分行房地产信贷部存储。（五）职工离职或受到开除处分的，其结余的住房公积金本息，全部由职工提取。（六）职工触犯 与结算办法：（一）由职工单位将职工个人和单位缴存的住房公积金，在每月发工资后五天内通过转帐托收方式，开具住房公积金缴款书和转帐支票到房地产信贷部 ...
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工资。胡金秀于2005年8月26日离职，并经君兰公司审批同意后于当天离职，故君兰公司应于当天向胡金秀一次性清结工资，但是君兰公司在仲裁庭庭审时仍 支付被拖欠工资总额25%的经济补偿金。由于君兰公司在收到仲裁裁决后即向胡金秀支付了相应的工资及经济补偿金，即在胡金秀提起原审诉讼时，胡金秀主张的2005年8 ...
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方式。(举例：确认某破产管理人应将某劳动者享有的xx元工资列入破产债权，并通过破产清算程序依法予以清结)。 二、劳动关系及责任主体的认定 13、依法享受 赔偿? 劳动者未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的办理工作 ...
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方式。（举例：确认某破产管理人应将某劳动者享有的XX元工资列入破产债权，并通过破产清算程序依法予以清结）。 二、劳动关系及责任主体的认定 13、依法享受 ？ 劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的办理工作交接 ...
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，证明被告公司已向原告支付了2010年2月3日为止的工资及终止劳动关系的所有费用；10、XXX离职怀孕员工保险保障说明、中国平安保险公司支付凭证，证明被告公司为 上已无法继续正常履行与其签订的劳动合同。事实上，终止与员工签订的劳动合同、清结因劳动关系而产生的债权债务亦为公司清算过程中的一项重要内容，故 ...
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一张尚有可谅，以未曾看清为由连续撕去三张出库单，于理难合；更兼原告并非自行发现误撕主动归还，而是在门卫发现后才予交还；此外，原告还 可以跨年度享受，因此，被告XX化工公司应当以原告日工资收入的200%支付5天未休年休假折薪，根据双方一致认可的原告离职前12个月平均月工资标准5846.4元计算，被告应予 ...
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本科目为过渡性科目，不得列报支出，年终可以保留余额。本科目应按校内单位工资收回，委托代培收入，固定资产变价收入，其他收入等分类进行明细核算。１３５其他暂存本 会计业务实行会计监督。第九章会计交接第三十九条高等学校的会计人员调动或离职时，必须按《中华人民共和国会计法》和《会计人员工作规则》，办理交接手续 ...
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本科目为过渡性科目，不得列报支出，年终可以保留余额。本科目应按校内单位工资收回，委托代培收入，固定资产变价收入，其他收入等分类进行明细核算。 １３５其他暂存 业务实行会计监督。 第九章会计交接 第三十九条高等学校的会计人员调动或离职时，必须按《中华人民共和国会计法》和《会计人员工作规则》，办理交接手续 ...
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在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 因用人单位开除、除名、辞退、自动离职、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、 。第一百二十五条 仲裁调解书、裁决书送达双方当事人后，应及时办理报结手续。第一百二十六条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立 ...
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