实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续， ...
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实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续， ...
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呀，只好回去上班，因为辞不到职，我们本打算丢4月工资后，自动离职的，但现在3月份的工资又要扣一大部分。这样我们很不甘心，就打算找劳动部门帮帮忙。 劳动合同，根据《劳动法》的相关规定，我要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保，是否可以要求赔偿？ 我们手上有公司的厂牌、工资条、 ...
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我与公司签订离职协议，其中写明补偿金额还有13天工资，有公司的签字盖章但并无人力资源公司的签字盖章。现公司申请破产，不予支付赔偿。我的劳动合同是与人力资源公司签订的，每月工资也是由该人力资源公司发放的，该公司律师说因签订协议时他们并没有盖章签字所以与他们公司没有关系。我想 ...
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公司要求签我经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？怎么才能要到工资呢。...
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］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费” 》生效之后超过一个月不满一年未与刘某订立书面劳动合同，应当向其每月支付二倍的工资。 ②本案的另一法律问题是：如果用人单位同意劳动者辞职，应否支付经济补偿金 ...
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2011年5月底我已经离职，公司一直不愿意支付离职前的上班工资，一直拖，中间也打电话要过，答应年底给，但现在找过去，又一直推，到现在也没有支付工资，我该怎么办，公司也给我买过保险，但从来没有和我签过合同，不清楚是怎么回事。...
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试用期一个月，没有签订劳动合同。来了以后公司没几个人，也没有什么业务，大概20天的时候提出离职 是否应支付20天的工资呢?如果他们借口不支付工资，又没有合同 也没有工资条 该如何维权呢？...
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关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？...
//www.110.com/ask/question-780836.html -了解详情
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？...
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