承包、租赁、股份制转让、联营、中外合资合作、向境外投资、向个人私营企业或境外投资者转让产权等。企业则依法拥有法人财产权，为享有正当民事权利，承担民事责任的法人实体 金额、合同交易编号、收款人、实际付款日期及金额等资料，以便反映签发和到期承兑情况。五、应付工资是企业对职工个人的一种负债。（一）企业职工的 ...
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费用。第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德，完成企业的生产工作任务。第二十七 三十九条香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。第四十条本条例自1996年8月1日 ...
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。对已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系，新的用人单位应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以查处。对领取了工商 其学杂费。第五章扶持政策第二十三条下岗职工自谋职业享受以下优惠政策：（一）下岗职工从事个体经营、家庭手工业或兴办私营企业的，工商、城建等部门凭《下岗职工 ...
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自行联系商调，直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员 孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业； ...
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、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型企业。二、工资集体协商总则（一）本办法 工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四 ...
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不计入缴费基数；低于上年市区社会平均工资60％的，以60％为基数缴纳。私营企业及其职工以市区上年度社会平均工资为基数缴纳。第十六条国家行政机关和由 到调入单位所在地的医疗保险经办机构。参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时，参保单位须在劳动合同终止或解除生效后的10日内到医疗保险经办机构办理有关手续， ...
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对象。全市国有及国有控股企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商企业及外商投资企业等各种经济类型的用人单位 劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理 ...
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合同报送审查率100%，劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制 业务进行需求分析和设计开发，提高系统对业务的技术支撑能力。做好贯彻落实江苏省企业职工基本养老保险办法、互助医疗和民政救助在医院端直接结算、建筑行业农民工 ...
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发展，具有十分重要的意义。各级政府和工会组织要充分认识新形势下进一步做好企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，采取切实有效措施 签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各企业主管部门、企业家协会、工商联、个体私营 ...
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统筹层次不高，养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业 促进就业的长效机制。抓紧制定《江苏省农民工权益保护办法》，及时修订《江苏省城镇企业职工养老保险规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式，制定《江苏省农村社会 ...
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