时，因塔吊上运送的钢模下钩速度过快而被击伤右手臂。受伤后，被告的员工将原告送至曙光医院治疗，经医生诊断为：前臂肥腱断裂，手指屈伸活力受限，术后粘连。 ，故不同意原告的一至五项诉请。根据第三人与被告签订的工程劳务合同，被告应当及时将原告的身份证件交给第三人，第三人方能据此为其办理外来从业人员综合保险。但 ...
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的相关证据分析，原告虽然举证了船舶修理承包合同，但是，所有的船舶修理承包合同均是被告与某船厂签订的，代表被告签订合同的是林某，并非原告，原告仅是修船 办理工资卡并发放工资等基本事实，并无争议，据此，可以说明原、被告之间存在劳务合同关系。因此，原告要求被告支付尚欠挂靠经营工程款，缺乏事实和法律依据，不能 ...
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公司)，住所地上海市金山区朱泾镇。法定代表人徐某，总经理。委托代理人沈某，系该公司员工。委托代理人吴某生，上海市某律师事务所律师。被告上海金山某劳务有限公司 、社会保险、劳保福利、劳动纪律、合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到 ...
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工作，年薪人民币95000元。2009年4月27日，被告XX公司口头提出终止劳务派遣关系，原告不同意。被告XX公司上海分公司于2009年5月6日向 合同的赔偿金23452.80元，被告XX公司作为用工单位应对此承担连带责任。就2009年度未休年休假工资问题。根据原告的累计工作年限和被告XX公司《员工 ...
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一直到2007年底某某公司都未与原告签订劳动合同，也没有办理社会保险。2007年底，某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退，万般无奈之下 协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月 ...
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住*市*区*路。 委托代理人张*，**律师事务所律师。原告**口腔门诊有限公司诉被告汤*劳动合同纠纷一案，于2010年5月12日向本院提起诉讼。本院受理后， 予以认定。被告汤*辩称，被告是日籍员工，由原告为被告办理了就业许可证。根据原、被告签订的劳务合同约定，被告的报酬是按照当月营业额50%扣除营业额 ...
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用人单位应签订劳务派遣协议。凡体检合格、条件符合的，经北湖区、苏仙区劳动保障部门审核同意后，由劳务派遣公司与劳动者本人签订劳动合同。 第十条 法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民； (二)严格遵守《郴州市文明交通劝导员工作守则》； (三)自觉接受监督和管理。 第五章使用和管理 第十五 ...
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竞业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 对于约定竞业禁止，我国法律并没有明确认可其合法性，但在司法实践中，已有 由于不可抗力或情势变更等因素导致合同的目的不能达到，此时违约责任很难追究，而侵权之诉不会出现该问题。 最后，若行为人与权利人签订的竞业禁止契约中没有 ...
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亦即承认了邹自由多项工程不按合同规定的设计图纸施工，工程质量明显不符合合同的要求。判决确认了吴友华应折价返还给邹自由技术、劳务和材料费，但所作判决却是合同规定 ，而由于在上述签名形成期间，杜广英是吴友华聘请的员工，如吴友华认为杜广英的签名不实，其负有相关的证明责任。但吴友华未能举证推翻上述证据中杜广英 ...
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的行业除外）当年新招用下岗失业人员达到职工总数３０％以上，并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，３年内免征企业营业税、城市 兴起的新行业，提前组织培训，为这些企业提供合格的员工。对参加技术型项目培训的要提高补贴标准，所需经费由同级再就业资金承担。对具有一定技术基础的下岗 ...
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