任加油员，不去上班，长期旷工，应解除劳动合同，不应赔偿。本院认为，原、被告所签订的劳动合同，上岗协议书明确了原告工作地点是衡东迎宾加油站，工作岗位 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位与供热方解除供热合同或该供热合同终止的，则应以采暖个人为被告，采暖个人死亡的 。 为证明以上事实，铁路总公司向本院提供了如下证据：1、供暖协议书，证明双方之间存供暖合同关系；每年需核对一次供暖面积，现在供暖面积发生了重大变化。2 ...
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姓名。?3．委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托书）并代理其签约的人。?4．甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书 劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。 第二十七条 ...
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自补偿金收到之日起双方一切关系终止，相互不承担任何责任与义务，落款时间为2003年6月20日。上诉人没有在被上诉人打印的协议书上签字，并以被上诉人不 邮政局答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办代理合同关系，不是劳动合同关系，上诉人主张劳动关系没有事实和法律依据。上诉人主张被上诉人强迫其解除合同 ...
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后补充提交的证据有：15、关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定；16、关于解除汪孟余等同志劳动合同关系的决定；17、三能测控公司与陈刚的劳动合同书 资料清单》)提供相应的文档资料。3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同， ...
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的请求没有事实和政策依据 1、原告安排工作的请求没有事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定：“停薪留职期满如继续停薪留职，应重新办理协议手续，如要求 条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民 ...
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被告负担。被告辩称：原告起诉的理由不符合事实，原、被告之间不是劳动合同关系，而是承揽合同关系，因此被告不存在支付其所谓拖欠工资及缴纳养老金的义务。争议焦点： 有：第一组证据：1.安装承包协议书，安装承包合同各一份。证明不是劳动关系，原、被告签订的两份合同是平等的承揽合同关系。第二组证据：2.2012年 ...
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三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”经济赔偿金的支付必须经过 ...
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赔偿协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动合同协议书。泛太公司不与我签订劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动关系，现不服仲裁，请求判令：1、泛太公司 了改动，但2010年7月13日马某仍然拒签，我公司当日即向马某发出终止劳动合同通知，马某拒绝签字，我公司对此予以公示，要求马某在公示后两日内办理 ...
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九荣签订一份《解除编外人员用工关系协议书》，被告为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方 受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...
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