原因是厂里效益不好。因徐州农业机械厂没有向原告送达解除劳动合同的通知书，原告与徐州农业机械厂之间一直存在劳动关系。请求判令被告向原告支付经济补偿金23166元并 朱继德也未继续为徐州农业机械厂提供劳动，应当视为双方劳动合同的终止。朱继德提出目前与徐州农业机械厂仍存在劳动关系与事实不符，本院不予支持。 ...
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守则》第17条第12款规定，作出解除双方劳动合同的决定。上诉人于2002年4月9日在《解除、终止劳动合同通知》上签名。同年4月10日，被上诉人结清了 字第47号裁决书、工资卡、打卡对照表、演示电脑记录、劳动合同书、解除劳动合同通知书、《解除、终止劳动合同通知》、《员工守则》、工资结算单等材料证实。本院 ...
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6.辞职书1份，用以证明劳动合同到期后，被告提出辞职的事实。被告认为2011年7月1日原告不让被告去上班，被告被迫在辞职书上签字。被告为证明自己 节假日加班工资1 081.38元；三、原告宁波市某人力资源公司向被告田某支付终止劳动合同的经济补偿金3 782元。上述一至三项，合计11 239.93元，限 ...
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月31日止。因原告个人原因，提出解除劳动合同，原、被告在解除、终止劳动合同关系证明书上签了名，原告连拥军签的日期为2007年3月22日，证明书上 提出仲裁申请，当日，该仲裁委作出不予受理案件通知书，主要理由为超过劳动争议仲裁时效。原审法院认为，原、被告解除劳动合同后，原告在得知被告不支付应得奖金而产生 ...
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1份、有关原告的请假单1张、有关原告的上班刷卡记录2张、有关原告的职工旷职通知书1张等证据证实。另查明，双方劳动合同约定：原告一个月内无故旷职达3个工作日 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（七）法律、行政法规规定的其他情形 ...
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（二十一）社会保险经办机构要向下岗失业人员发放《社会保险缴费接续通知书》。《社会保险缴费接续通知书》包括如下内容：社会保险个人账户基金结存情况和累计缴费（含视同 行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不 ...
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或国外定居的。 第二十六条 对下列职工，用人单位应发给补助费： （一）合同期满终止劳动合同的； （二）依本条例第十三条（一）、（四）、（五） 和执行。 第六十六条 当事人对行政处罚和经济处罚决定不服的，可以接到处罚通知书之日起十五日内，向执罚部门的上一级机关申请复议或向人民法院起诉。逾期不申请复议或不 ...
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、朱静、朱振涛出具了徐劳仲不字（2008）第135号不予受理案件通知书。陈玉荣、朱静、朱振涛不服上述裁决书，就上述请求向法院提起诉讼 养老保险的问题不属于人民法院受案范围。综上，请求二审法院撤销一审裁定，指令原审法院继续审理或改裁定被上诉人承担违法终止劳动合同的法律责任。被上诉人三环公司辩称：一审认定 ...
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劳动仲裁部门申请了仲裁，仲裁部门下达了不予受理通知书，虽然仲裁主体增列了永州市冷水滩区教育局为被申请人，但仲裁案件与本案系同一纠纷，无需再次仲裁。被告辩称 八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”根据本案现有证据证实 ...
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在被告处工作，在工作期间，被告从未提出与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，开除时逼迫原告在自动离职通知书上签名，并不给原告经济补偿及因未签订劳动合同 ：一、被告于裁决生效后十日内支付原告补偿金2450元；二、原、被告终止劳动合同的行为，仲裁庭予以确认。仲裁裁决后，原告不服，诉至我院，要求被告与其 ...
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