，请求二审法院撤销原判，重新作出公正合理合法的判决。 杜楼只答辩称，答辩人受伤是事实，上诉人作为雇主应当承担赔偿责任。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， 安全注意和劳动保护的职责义务，即使在雇主无过失的情况下，发生事故对工人造成人身伤害，雇主也应承担赔偿责任。本案中被上诉人是在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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轧伤，作出豫（新郑）工伤认字【2008】080号工伤认定书。原告对事实经过和结果不服，向新郑市人民政府申请行政复议，复议机关维持了被告作出的工伤认定决定书。故原告向 鑫面粉厂的工人，2008年3月27日10时左右，第三人赵艳飞在上班期间检修机器过程中，不慎将左手轧伤，造成左手四指（拇指除外）受伤。第三 ...
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辩称，其以漯河市润泽市政工程有限公司名义进行污水处理厂外排水工程施工，被告杨靖波是施工人，因其在路边堆放土堆，造成了交通事故，愿意承担相应的民事赔偿责任。但是原告 不会受伤，或者说受伤的程度相对于未戴安全头盔而言相对较轻，杜鹏华也有可能不会死亡。因此杜鹏华未戴安全头盔的行为与损害结果具有一定的因果关系 ...
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存在心血管疾病、肺部疾病及脑血管疾病的病理基础，术后四月突然出现脑梗塞，结合其受伤部位（左股骨）、心脑血管的病理基础及头颅CT，陈克建脑梗塞为其车祸 考虑精神损害抚慰金的上诉理由不能成立。至于鉴定费用的分担，一审法院根据鉴定结果结合案件的具体情况适当分摊亦无不当。上诉人的上诉理由均不能成立。 综上所述 ...
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数为准；三、砍运期限：不作具体规定，运完交清数量为止；四、砍运工人的要求：只需王小华一个人独自操作，不许其他人参与砍运，以免造成帐务结算不 影响当事人行为之间法律关系的认定。 再次，李建平是否违法经营木材，非本案损害结果的直接原因，与王登发受伤无法律上的因果关系，不属本案审理范围。原判是否查明认定，不 ...
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属违章建筑（但如果当地政府部门不发现的话，盖起来也没有问题）。事情就是那么巧，工人在未经甲方同意的情况下，将一块板搭在了甲方的邻居（乙方）家的院 C进行殴打，甲方未敢还手。 再后来，乙方报警。 事件结果： 甲方的A腿部受伤，呈现淤血； 甲方的C：鼻子受伤，软组织受挫，出现一个鼻孔大、一个鼻孔小的现象， ...
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“工伤概不负责”的那个案件。该案被登在最高法院公报上，基本案情是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。 队伍，而是将揽来的工程转手从中渔利。这样的结果，就造成层层转包，一转两转三转最后转到最后的施工人，即使施工队有技术和能力也没有钱，经费被 ...
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是一建筑合同的承揽方，在SpartanSteel的金属处理厂附近的路面施工。MartinCo公司的工人在施工时因疏忽挖断了通往金属处理厂的电缆，而导致该工厂停电数小时 或者身体及健康而发生的损失；其二是，非作为权利或受到保护的利益侵害结果存在的损失。后者倾向于德国法学者的表述且在权利侵害和纯粹经济损失 ...
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原则组成劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和 公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。 工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的 ...
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原则组成劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和 公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议 ...
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