我在重庆一企业上班，公司合同实行的是综合计算工时工作制，我们上班时2白2夜休2天，但是白班的上班时间是10小时（8点到18点），夜班上班时间是14个小时（18点到8点），一月下来基本没有加班费，请问这种情况可以向公司要加班费吗，如果要该怎么计算？谢谢...
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在法定节假日安排员工工作的，按公司规定基数的300%计发加班费。公司项目部员工实行综合计算工时工作制，除法定节假日外加班（含休息日加班）的，按公司规定基数的150%计发加班费。 （四）明确加班工资基数计算标准 加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以 ...
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公司实行综合计算工时工作制.是按月计算的.我从1号上班上到22号.23号请假到30号.8天假全部扣的礼拜六和礼拜天的工资.请问这样的考勤属于违法吗？如违法违反国家那一条规定.麻烦说详细点.谢谢！...
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您好，我在港口操作岸边大型起重机械（属特殊工种）。签的是综合计算工时工作制，实行四班两运转。请问上班时间公司要求连续12小时作业是否合法...
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分公司）、乙（指陈某）双方平等协商，一致同意签订本代办协议，并达成协议条款如下：……。二、从签订本协议之日起，乙方为甲方的某业务代办员；……代办员执行综合计算工时工作制，平均每月工作21.5天；乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和技术规程……”。2000年一2001年、 ...
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、基本事实认定清楚，本院予以确认。另查明，刘久云与花源酒店签订的劳动合同约定，花源酒店实行综合计算工时工作制，每天工作不超过8小时，每月至少休息3天。刘久云当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿 ...
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长春的当庭陈述，本院不予采信。本院经审理查明，一审法院对本案基本证据、基本事实认定清楚，本院予以确认。另查明，文丽与花源酒店签订的劳动合同约定，花源酒店实行综合计算工时工作制，每天工作不超过8小时，每月至少休息3天。文丽当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间 ...
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基本事实的认定清楚，本院予以确认。另查明，吴玉双与花源酒店签订的劳动合同约定，花源酒店实行综合计算工时工作制，每天工作不超过8小时，每月至少休息3天。其他到庭的当事人均陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济 ...
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、基本事实的认定清楚，本院予以确认。另查明，张碧华与花源酒店签订的劳动合同约定，花源酒店实行综合计算工时工作制，每天工作不超过8小时，每月至少休息3天。张碧华当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿 ...
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