”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理,并在签定劳动合同中明确时限,原则上不超过一年。(四)对提前退岗富余人员的有关 ,要掌握本行业下岗待工人员的供需信息。工业系统信息网络,尽快与市职业介绍服务中心劳动力供需信息联网,进一步扩大供需信息范围,疏通劳动力供需渠道。(四)行业、 ...
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分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定,与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容,签订下岗待工协议(一式两份,企业和下岗职工各一份), 职业指导咨询台、宣传栏、再就业电话等,为下岗职工解答问题。第二十八条各职业介绍服务机构应根据下岗职工的数量、岗位空缺信息,积极指导下岗职工参加转岗转业培训。新 ...
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和程序按省有关规定执行。第七条各级劳动保障部门所属的公共职业介绍机构应为流动人员提供免费职业介绍服务。第八条建立用人单位用工登记备案制度。用人单位在取得 (一)持《广东省就业失业手册》可享受职业指导、职业介绍、就业培训等公共就业服务;(二)在劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时,可在《广东省 ...
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第七条企业在招工时不得以任何理由收取劳动者的报名费、资料费和押金等费用,职业介绍服务机构收费应在物价部门核定的收费范围和标准之内。第八条对用人单位招收 ,提供职业指导、职业介绍,帮助拓展再就业渠道,促进下岗职工再就业。四、劳动关系的解除第十三条因用人单位解除未到期劳动合同制职工劳动合同的,用人单位应按 ...
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到基层就业的长效机制。在继续实施“选调生计划”、“大学生志愿者西部计划”、“大学生志愿服务欠发达地区计划”、“‘三支一扶’计划”的基础上,启动实施“一村(社区 劳动保障部门要建立专门台账,免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;并组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习、创业培训,按规定给予 ...
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并注销其《黄石市零就业家庭认定卡》:1、家庭中的失业成员经公共职业介绍服务机构推荐安排就业3次以上,本人不应聘或用人单位同意聘用但本人不愿应聘 。对各类用人单位招用享受失业保险待遇期间的零就业家庭成员,并签订3年以上劳动合同和参加社会保险的,可将失业人员个人应享受的失业保险金余额一次性奖励给用人单位, ...
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给予补贴。(4)各类用人单位每录用1名“零就业家庭”成员,签订1年以上劳动合同,并缴纳社会保险费的,参照就业困难人员中男50周岁以上(含本数,下同) 3次因个人原因拒绝接受的,可认同为无就业愿望。各级公共职业介绍机构要免费提供职业指导和职业介绍服务,适时开展就业援助活动。各地要组织乡镇和劳动保障、民政 ...
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,重点用于城镇零就业家庭成员的就业。同时,要妥善解决好他们的工资、劳动合同、社会保险接续等问题,促进他们稳定就业。新建、改建、扩建的集贸市场,都要 介绍机构要设立专门为城乡“双零”家庭服务的综合服务窗口,主动为城乡“双零”家庭成员提供职业介绍服务。要加强职业指导,使城乡“双零”家庭就业困难人员树立市场 ...
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单位招用职工必须办理招聘备案手续,同时办理职工档案转移手续1.用人单位招聘职工,劳动合同期限在一年以上(含一年)的,职工档案由用人单位保管,或由用人单位委托经劳动行政部门授权办理存档业务的职业介绍服务中心保存档案。用人单位招聘职工劳动合同期限在一年以下的,按照《北京市招聘职工暂行办法》规定, ...
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”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理,并在签定劳动合同中明确时限,原则上不超过一年。(四)对提前退岗富余人员的有关 ,要掌握本行业下岗待工人员的供需信息。工业系统信息网络,尽快与市职业介绍服务中心劳动力供需信息联网,进一步扩大供需信息范围,疏通劳动力供需渠道。(四)行业、 ...
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