的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定为 支付。第三十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: ...
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卷予以证实。本院认为：我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。原告虽然否认与被告存在劳动关系，但被告受伤后 条例》第三十七条规定：“职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，……标准为“七级伤残 ...
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伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工工伤治疗、医疗期间的待遇？1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、 月内平均月工资收入。工伤职工医疗终结后伤残鉴定为一级至十级工伤待遇？1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工 ...
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暂行办法》第十六条第一款之规定“本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”“如果在用人单位工作不满1年 解除劳动关系后应否享受工伤保险待遇。上诉人肖某某在上诉人某某公司处工作期间因工致残后，长沙市劳动能力鉴定委员会对肖某某的伤残等级鉴定为八级，双方当事人 ...
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以发生工伤时本人工资为基数计发。第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的 伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定 ...
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有效事故的结案证明书；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）劳动保障 （二）生活自理障碍等级鉴定；（三）延长停工留薪期的确认；（四）康复性治疗的确认；（五）配置辅助器具的鉴定。第二十三条工伤职工停工留薪期满或者 ...
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）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六） >第四十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...
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总 则 第一条为促进安全生产，保障劳动者在因工伤残或职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》及有关法律、 工伤人员及其亲属，因工伤保险事项与单位发生争议的，按照劳动争议的规定处理。第四十八条工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的， ...
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以发生工伤时本人工资为基数计发。第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付 伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定 ...
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并认定为工伤的，从受伤之日或诊断（鉴定）为职业病之日起，享受工伤医疗待遇；职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从生效的劳动能力鉴定结论作出的 经复查鉴定伤残等级发生变化的，原享受的伤残津贴或养老保险待遇低于同期同等级伤残津贴标准的，从复查鉴定结论作出的次月起，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残 ...
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