期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程 ...
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例外：I．工人造成的工伤。II．由值班医生出具证明雇员确实在患病。III．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹）夫、姐妹、妯娌、 效力第一条协议之效力在本协议生效之前实施的，包括本协议第一章确立的谈判单位的职工在内的所有就业条件，在本协议生效之时将全部不再有任何约束力和效力。本协议 ...
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事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。必须向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍；二级伤残的为赔偿基数的14倍；三级伤残的为赔偿基数的12； ...
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霞浩维之父岳常波在上班期间突发疾病死亡，并经濮阳市劳动和社会保障局确定为视同工亡。作为工亡职工直系亲属的岳阳、岳丙霞浩维有权按照法律 元，一次性工亡补助金102190元，共计113544元。本院经审理查明，2007年濮阳市在岗职工月平均工资为1629.25元。本院审理查明的其他事实与原审查明事实一致。 ...
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施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条明确规定：伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。因此，非法用工伤残或者死亡赔偿案件属于劳动仲裁案件受理范围。但现实中，劳动仲裁机构很难给予受理。 9、老工伤 ...
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因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这 以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这 以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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，所以家属不能要求按职工工伤死亡待遇给予救济，而依据法律、法规及政策的规定，只能享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费，为此，请求依法驳回原告的其他 ： 一、被告炎陵县劳务派遣有限责任公司支付龙小西丧葬补助费6932元、供养直系亲属救济费41 592元，另补偿原告卢孟兰及其亲属其它费用16 476元，合计 ...
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。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。， 丧 假 国有企业职工的直系亲属死亡时。（对对非国企不具有法律效力） 13天的丧假。直系亲属 的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 《陕西省企业工资支付条例》 【作者简介】齐精 ...
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工亡未认定为由不予受理。五原告不服，诉至本院。另查：2008年度济源市在岗职工平均工资为21000元/年。本院认为：《工伤保险条例》第十四条规定： 伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工单位人员伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度 ...
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