一班的工作人员工作6小时,每周工作六天。现在有一名员工决定辞职,同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日 将原合同转为新合同,基本上除变更主体名称之外,其他约定都不改变的情况下,原企业无需给付经济补偿金。如果是企业与职工解除合同,除严重违纪之外,则需要给 ...
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、证据2及证据4,被告没有异议,本院予以确认;证据3被告认为是原告自己制作的表格,不予确认,本院对该证据不予采信。被告上海某汽车客运有限公司为证明 7月1日至2009年6月23日期间被克扣的工资3993元及25%补偿金998元;2、支付解除劳动合同经济赔偿金4868元;3、支付未提前通知解除劳动合同代 ...
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其因在职期间长期加班,被告未支付其相应加班工资,故被迫于2009年7月提出辞职,但原告未对上述主张提供证据证实。根据庭审查明事实,原告系因对被告 要求被告支付其27,407元经济补偿金的诉讼请求亦不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 ...
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的留存奖金未满三年,且申请人未参加年度考核,不符合留存奖金的发放条件。4.申请人主张工资报酬25%的经济补偿金,没有事实依据,单位不存在拒付工资的 。 以上事实,有当事人提供的《劳动合同书》、《职务任免通知》、2008年第四季度奖金单、某某银行【2008】374号及【2009】373号文件、辞职报告、 ...
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“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假,就是宣布辞退自己,解除劳动合同,应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据支持,其理由不能成立,因此原 。二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告冯正喜经济补偿金和赔偿金。一审案件受理费10元,有原告百分食品公司负担。如不服本判决,可于判决书送达 ...
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。3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、赔偿金能否成立;被告要求原告退还187 112.33元,能否成立。围绕第一个争议焦点,原告提供的证据有:1、温县双源精工 天泉再生能源有限公司,林麟青为法定代表人。2008年10月10日,陈青萍将自己的工作与被告方进行了移交,并出具了移交清单,但双方对陈青萍在温 ...
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一份解除劳动合同书。原告是主动辞职,况且原告的行为已经严重违法了公司规章制度和劳动纪律,理应开除,因此对原告要求经济补偿金的请求不应支持;2.被告 元,春节发放1000-3600元。因此,对原告要求支付加班工资的请求不应支持。 原告为支持自己的诉讼请求,提供了以下证据: 1.常住人口登记卡; 2.企业 ...
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工作。2002年欧阳永培开始出现精神异常,同年7月14日,欧阳永培持刀将自己头部、左前臂砍伤后被告送至株洲六0一医院治疗,被医院诊断为患有抑郁症。 年8月8日,被告在劝阻欧阳永培安心工作不要辞职的无效情况下,才同意欧阳永培辞职,并给予欧阳永培经济补偿金25200元。2006年8日18日,被告以欧阳永 ...
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退股的诉讼请求缺乏法律依据。虽然在“企业章程”中也规定了在遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况,可由企业暂用公积金收购这些股份,但收购不是退 月12日,安春梅与长云金属厂解除了双方的劳动关系。长云金属厂一次性支付安春梅解除劳动关系的经济补偿金3万元。 一审法院判决认定:依据工商登记部门备案的 ...
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、双方的劳动关系已经解除,海航公司应立即为我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理,应赔付经济补偿金和我的工资收入损失。 双方当事人二审均未提供新的证据 数额。姚金虎一审反驳举证个人活期存折及银行储蓄流水单,要证明自己辞职前12个月收到的月平均工资数额为41812.74元。经核对,海航公司举证的工资 ...
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