年12月1日至2011年11月6日期间工作日加班工资9764元、周末加班工资471元、法定节假日加班工资1754元。被告某某公司辩称，原告从事司机工作，每周 工资报酬。已查明，2010年9月前，李某每月基本工资为700元[即小时工资为4.02元（700元÷21.75天÷8小时）]，2010年9月后，李 ...
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投诉处理通知书”， 认为其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等事项系劳动争议，不属于劳动保障监察管辖范围，建议其通过劳动仲裁委员会或 在永发公司没有加过班，平时都在单位一直吵闹，要单位人为其找对象，节假日单位为了不影响其他人工作就没有安排过他上班。单位有考勤表。2008年7月 ...
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30天，每天工作12小时，月工资为1 500元，该1 500元包括了节假日加班工资及原告应当为被告缴纳的养老保险金和医疗保险金。原告认为，原告将应 每天工作12小时、每月工作30天、月工资1 500元（其中包括了各类保险费及节假日加班费）的事实。⑵社会保险费参保证明一份，以证明被告于2008年12月 ...
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法律依据，不予支持。二、关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。本院认为：第一，根据《中华人民 时间、休息时间并不能确定。原告没有提供出相关证据证明被告株洲特种电焊条有限公司安排其加班的事实，故原告的该项主张证据不足，应承担举证不能的法律后果。第二、根据 ...
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依据，该院不予支持。二、关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。该院认为：第一，根据《中华人民 工作时间、休息时间并不能确定。原告没有提供相关证据证明被告株洲特种电焊条有限公司安排其加班的事实，故原告的该项主张证据不足，应承担举证不能的法律后果。第二、 ...
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依据，该院不予支持。二、关于原告主张的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。该院认为：第一，根据《中华人民 工作时间、休息时间并不能确定。原告没有提供相关证据证明被告株洲特种电焊条有限公司安排其加班的事实，故原告的该项主张证据不足，应承担举证不能的法律后果。第二、 ...
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月1日至2008年11月30日期间存在劳动关系。劳动者在劳动关系存续期间是否存在加班的事实，应当由劳动者承担举证责任。邓广华在本案中要求半轴汽配公司支付 因此，一审法院认定半轴汽配公司无需向邓广华支付延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资并无不当，本院予以维持。关于经济补偿金的问题，半轴汽配 ...
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原告于2009年12月13日以被告未足额支付2008年和2009年法定节假日加班工资和年休假工资为由，向被告邮寄解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同 元，2008年和2009年，被告两年未安排原告年休假，也未支付年休假工资报酬，其行为侵犯了原告部分休假权，应按劳动仲裁决核定的数额向原告 ...
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元、自2006年10月17日以来的休息日加班工资15014.4元、法定节假日加班工资5464.8元及延长工作时间工资报酬的百分之二十五的经济补偿金5119.8 ，但被告一直拒绝办理，此时双方已解除劳动关系，原告无须向被告支付产假工资及生育医疗费。被告因旷工被公司除名，依据相关法律规定，不属于劳动合同法 ...
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并无不妥，本院予以认定。据此，原告应当支付被告2007年和2008年法定节假日加班工资5,064.02元，原告诉请不予支付无事实和法律依据，本院不予支持。 三、原告某物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某年休假工资1,379.31元；四、原告某物流有限公司诉请不支付被告刘某某交通费补贴1, ...
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