支付业务提成款4000元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办 用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告于娟与第三人百硕公司之间形成劳动 ...
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劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办协议，原告的行为属于民事代理关系，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月 年4月30日《劳务协议》。2010年1月，原告申俊丽辞去了漯河移动公司业务代办员业务，但第三人百硕公司未与申俊丽办理解除合同的相关手续， ...
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辩称，本被告是公益性的帮帮组织，与原告签订的是劳务协议，不存在未签订劳动合同及违法解除合同的责任。在原告工伤和退社后，可按 期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金35657.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金14263元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年 ...
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日的劳动合同书，约定合同到期自然结束，如双方无异议，双方不再续签劳务协议，原劳务协议继续生效三个月，依此类推等内容。2008年5月26日原告因 年8月期间病假工资12043.50元及25％补偿金3011元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金55800元；3、支付医疗补助费20925元；4、按最低缴费基数 ...
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的变更，原企业不支付经济补偿金。 三、对企业以劳务输出形式分流的职工，应当依据法律、法规的规定及劳务协议与其变更原劳动合同的相关内容。由再就业服务中心 因企业生产、经营发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、对 ...
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人数指个人与单位签订外出劳务协议的人数。⑦除名、开除、辞退人数指根据有关规定，办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或 非标准设备制造产值。建筑业增加值指建筑安装企业在一定时期内，建筑业生产或经营劳务活动的最终成果。计算铁路建筑业增加值时，采用分配法。建筑业从业人员平均人数指 ...
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不能实现，至今尚欠我方劳务费和保证金未付，依法应当解除劳务合同关系。请求判令金越公司返还劳务保证金20万元，并支付人工劳务费4万元、技术员劳务费0.8万元 证实高正虎以金越公司的名义分别与正弘公司、方富增签订书面施工协议和分包合同，该合同内容不违反法律强制性规定，合法有效。双方当事人应当按照约定全面 ...
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、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办 用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告李亚辉与第三人百硕公司之间形成 ...
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、支付业务提成款3000元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办 用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告刘亚敏与第三人百硕公司之间形成 ...
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、支付业务提成款1000元。五、返还押金500元。六、判令被告给原告出具终止，解除劳资关系证明。被告漯河移动公司辩称：1、原告曾与移动公司合作，双方签订有业务代办 用人单位对劳动者的义务，双方是劳动关系，故原告与第三人百硕公司签订的《劳务协议》无效，应按劳动关系对待。原告王银娜与第三人百硕公司之间形成 ...
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