年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。国务院2008年9月18日公布施行的《中华 原告新时代公司未按法定情形作为，违反了劳动合同法的规定解除与被告张炜的劳动合同，应按规定支付被告张炜的赔偿金及2007年11月份的养老保险。被告张 ...
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年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。国务院2008年9月18日公布施行的《中华 新时代公司未按法定情形作为，违反了劳动合同法的规定解除与被告董瑞芳的劳动合同，应按规定支付被告董瑞芳的赔偿金及2007年11月份的养老保险。被告 ...
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的经济补偿金107.20元(428.80元×25%=107.20元)。钟新华请求汇德丰公司支付2005年1月份的工资差额的请求没有事实依据，原审法院不予支持。汇德 申请仲裁时，所提出的仲裁请求系“要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金”，至钟新华不服仲裁裁决，向原审法院 ...
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车间当工艺员，在此期间冯耀宏从未主张自己的权利，因而原审法院认定其超过劳动仲裁时效是正确的。第二、冯耀宏在原审中表述的“2003年底至2004年初多次 合理又合法。六、冯耀宏要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯耀宏要求万家 ...
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四个月的上年度工资7139.68元作为解除劳动合同的经济补偿金，并另以该经济补偿金的50％支付赔偿金3569.84元。上诉人钟情在二审期间向本院 判决；二、 乐家洁具(南海)有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付经济补偿金5354.76元、额外经济补偿金2677.38元予上诉人钟情；三、 驳回 ...
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七条 用人单位未按照本条例规定提前30日通知劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者本人1个月工资的赔偿金。劳动者未按照本条例规定提前30日通知用人单位 第五十三条 用人单位未按规定为劳动者办理社会保险和缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期补缴，并依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以处罚 ...
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28日。2012年1月至2013年2月期间的工资签收表显示牛某某解除前十二个月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)4,829.10元，牛 异议。2013年4月24日，牛某某提起仲裁，要求华鸿公司支付违法解除劳动合同赔偿金240,000元，2012年度高温季节津贴差额560元，2011年度以及2012 ...
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；拖欠工资补偿金5498元；解除劳动合同经济补偿金2850元；未依法支付劳动报酬经济补偿金32590元；带薪年休假工资报酬1368元，赔偿金1368元；为逯洋 参照其文件规定扣发原告一个月的工资，没有法律依据。逯洋请求金属公司支付扣发的2011年1月份工资1900元，本院予以支持。金属公司未以法定程序 ...
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的事实，原告月工资相加合计3,400元，工作年限超过6个月，按一年计算，赔偿金为6,800元，仲裁委员会按照被告的请求裁决6,500元并无不当，故原告要求不 ，判决如下： 一、原告某食品机械公司于本判决生效之日起十日内支付被告伍某解除劳动合同赔偿金6,500元；二、原告某食品机械公司于本判决生效之日起 ...
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被告向原告发出通知，以原告未服从用工单位工作调整，严重违反第一被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。另查明：第二被告经上海市人力资源和社会保障局批准，押 元；二、被告上海某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付原告骆某违法解除劳动合同赔偿金11,611.48元；三、被告上海某劳务公司于本判决生效之日 ...
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