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进行过体检(100元),上班时工服押金200元,说是过了试用期辞职都能退还。在我离职后公司以没过试用期为由拒付。这样对吗?我是因为考虑身体不能从事原先的岗位劳动 ?我们以本月的26号到下月的25号为一个结算月,然后再下个月的10号发工资的(比如2月26号到3月25号为一个工作月,4月10号发这个月的 ...
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要我再做1个月才能走,或者他在1个月内请到人才批我,要不然不给我工资,我今天开始已经没有去上班了,去劳动部门投诉公司,劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内,要提前1个月提出辞职才行,或者是让我去跟公司不签合同,如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资,但是要我在提出辞职后 ...
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。我是1月4号进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客 了我,并告诉我说本来今年要大力培养我的。和一些其他的。我想这个就当正式提交辞职报告了。。。。。 第二个月15号快到的时候,我就联系他们公司说我上个月的 ...
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之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗?另外当时面试的时候承诺给我了说试用期过后会给我缴纳社保但是直到我辞职了都一直没有缴纳过,这个我是否可一 我走得很急,有几百块钱公司的钱在我手上没来得及还给公司,但是我在辞职报告里说了等我安定下来会转给他们的,然后现在公司方面竟然说要报警,请问他们 ...
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月在某教育机构工作到12月,公司在试用期内和我签订了试用期合用(合同上面写的底薪1400,可是实际工资是3500,是固定工资!无加班费,每月休息2天,除 所以辞职!离职的时候公司要求克扣我们的工作牌制作费用。我提起一个月交的辞职报告!报告是批了,可以最后一个月工资公司只按照合同上面签的给,就是1400 ...
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试用期内需要提前3天辞职) 3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月(未满一个月不签合同应该不算是违法吧?) 问题:我们支付她14天的工资算违法吗?( 这样她是不是就不算违法了?我们是6人的小公司,为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失,我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢? 欢迎大家指点迷津! ...
//bbs.110.com/thread-96871-1-1.html -了解详情
今天10月13日 我已入职两月有余 却没转正 所以想辞职 这个企业管理很烂 我也不想在这干了 请问现在辞职我的离职日期是几天 走的时候可以带走我入职以来全部的工资么 依据是什么 我自从到这还没发过工资呢 劳动法我懂一些 这点不太明白 还有试用期期限 满3个月不满一年 一年以上不满三年 那签了刚好一年 ...
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月的时候我提出转正申请,公司让我填了一张转正审批表,但是没有签正式的劳动合同。现在我准备辞职,公司叫我去签正式合同,我没有签,并向公司提交了辞职报告。公司答复的是 公司说的我6月25日就转正了的话,我6月应该有5天的正式工资,但是实发工资试用期工资。 公司说我要提前1个月提出辞职申请的说法成不成立?...
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,(我请假去面试的事被他们知道了),晚上打电话跟我说,工资没有,说辞职要提前1个月,而且我请假去别的单位面试违反了他们的某些规章, 我想请问,在我处于试用期未签订劳务合同的情况下,我去别的公司面试,我是否存在过错?他们说提前1个月我知道肯定是违法的,我可以找 ...
//www.110.com/ask/question-307374.html -了解详情
4.已经按照公司合同要求,试用期内提早7天递交书面辞职申请,如果公司不批,是否可以离职?(抑或属于自动离职?这种情况下,能否拿到工资?因为之前有员工申请 拿) 7.有同事因9月生病请假,上班不足18天,被公司以这个名义扣发八月工资,是否合法? 面对以上问题,我可以怎么做,我想顺利离职?这个制度可以在 ...
//www.110.com/ask/question-205525.html -了解详情
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