28号开始在一家玻璃厂上班，因不满工作环境，和要去读书的关系。我7月2号跟老板辞职，当时老板问我要做到几号，我说15号，她说好。现在15号到了，可他却 到7月15号的工资也不发给我，说要到月底清完帐后才给我。我没签有劳动合同，也没有工作证。现在我要怎么办才能拿回那些工资呢？需要走什么法律程序才行？还有 ...
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写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月都给我扣 ...
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在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？...
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来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作， 本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我 ...
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4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持劳动关系,公司也正常给我发工资买保险.现在我打算辞职(口头向上级提出了,书面上交过,因 名称是A的名称，因我公司改革转制等，变更后为B（工商变更的登记日期2011-4-27）。我目前工作的公司名是C（工商登记成立日期2012-8-6） ...
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期满，工厂可直接辞退，还派人诱骗我爸爸签署代申请辞职协议。当时子女在家，没有签成。请问在该厂实际工作十年以上，医疗期应该为9个月吧？并且工厂从 申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ 我方是否可以要求工厂依然发放病假工资直到法定医疗期满？现在我爸稍能下床行走，是否可以要求工厂为我爸安排一个轻便的工作？ ...
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月份进入该公司，一个月试用期，从2011年9月入公司到2012年8月31日都没有劳动合同的。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到 一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 那我不同意能得到几个月的经济补偿？我到劳动局去投诉，工作人员说现在公司没有违法呀，也没有开除你 ...
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上的班，是计件的，第一天去就开始算工资了，我做到现在8天了，觉得工作不适合我，因此我要辞职，老板又说要一个月后，现在辞职工资就没了，当时我们没有签订任何合同，但是我有我的生产报表。 因为这是我的辛苦钱，所以我很不甘心，请问这样可以要会我的工资 ...
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，但那两个没有保险了，我没有同意！觉得太不合理！ 但是，公司很狡猾，如果我不辞职，就要调我到南京总部那边上班，我合同上已注明工作地点为兴化分公司，他们随即改 南京离家太远，我在那吃住都会很不方便，现在又是怀孕最危险的时期！我根本就去不了的！ 我很郁闷！作为80后的准妈妈应对职场的社会经验很是不足！不 ...
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您好，我是应届毕业生，目前在一家私企工作（没有签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要不要赔偿，是不可以随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档 ...
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