的事实没有相应的证据。另与石柱农商行作出解除谭祥劳动合同中认定的事实也不一致，且《沙子信用社请销假情况记录》载明谭祥在2007年11月有休假记录相矛盾 四）泄露商业秘密、从事与甲方同业竞争的行为，给甲方造成重大损害的；（五）违反劳动合同，给甲方造成重大损害的；（六）服务态度差、打架斗殴、参与“六害”， ...
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被告)沈乙。上诉人上海美瀛国际货物运输代理有限公司(以下简称美瀛公司)因一般劳动争议一案，不服上海市虹口区人民法院(2007)虹民一(民)初字第1991号民事 违约金，按照任职最后三个月薪金计算；任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据上海市的有关法规和企业依法制定 ...
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，1973年8月21日出生，汉族，住xxxxxx。委托代理人：李小穗，河南慕容律师事务所律师。一般代理。新安县农村信用联社（以下简称信用联社）与吕xx劳动争议 拒不与我签订无固定期限的劳动合同的情况下，不得不按照上诉人要求去参加与司机工作没有任何关系的金融业务考试，并且我违反的也只是社会性质的招工考试 ...
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终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王勇坚在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表 年10月1日至2009年9月30日）的劳动合同。2008年3月7日原告认为第三人违反劳动合同申请辞职，双方劳动关系解除。同年5月12日原告向被告投诉， ...
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能创造的市场占有量及销售经济利益；最后，权利人对此采取有保密措施，在本案这种具体情况下，权利人采取了和知密人订立保密协议这样一种保密措施。因此，本案原告 年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这 ...
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公司协商定立合同的情况。本案从根本意义上来说，是发生在用人单位与劳动者这两个特殊主体之间、基于用人关系基础之上发生的争议。二、签订劳动合同是用人单位与 报酬、纪律、终止的条件，以及违反劳动合同的责任。而双方所签订的《服务期限合同书》并没有上述劳动合同应具备的内容，不属于劳动合同，即本案不是因履行劳动 ...
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劳动条件；（6）参加社会保险的种类；（7）劳动合同终止的条件；（8）违反劳动合同的责任。劳动合同的订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 的身心健康，务工人员每日工作时间不得超过8小时，经与务工人员协商可以适当延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工人员身体健康的 ...
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约束力，双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法干预。第十条劳动合同一般应具备以下主要条款：（一）合同期限（包括试用期或培训期）；（二）担任的工种，调换工种 及支付日期、支付方式；（六）劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件；（七）劳动纪律；（八）违反劳动合同时应承担的责任；（九）双方认为需要约定的其他 ...
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；（三）生产、工作条件和技术培训要求；（四）劳动报酬和保险、福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同者应当承担的责任；（七）双方认为需要规定的 的劳动合同制工人，原则上不得调动工作单位。第十四条有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（二） ...
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应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。这一规定本身并未 合同条款达成修改或补充协议的法律行为。一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改”；“变更合同的建议，经与对方协商取得同意后，应 ...
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