保障局认定为工伤，并于2011年5月13日被青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2011年6月13日，恒明辉公司不服即墨市劳动和社会保障局作出 17元12个月），并支付其15个月即墨市2010年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金33 347.55元（2 223.17元15个月）。根据修订前的《 ...
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平均月缴费工资为标准支付42个月工资，其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资，一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例》第六 人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付10个月本人工资 ...
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本院认为：原、被告之间的劳动关系以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定、行政诉讼程序及劳动 终止劳动关系时统筹地区上年度职工8个月的月平均工资，计22802元；一次性伤残就业补助金为终止劳动关系时统筹地区上年度职工16个月的月平均工资，计 ...
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器具。2、河北省标准：参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每 、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年 ...
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劳动和社会保障局认定为工伤，并经邵阳市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为捌级伤残，长城砖厂作为何国荣的用人单位，依照《工伤保险条例》规定应当为何 何国荣工伤的各项待遇及损失，认定为：一次性伤残补助金15 000元、一次性伤残就业补助金15 000元、一次性医疗补助金15 000元、停工留薪工资18 000元 ...
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期内的待遇（9个月×2274元/月）20 466元（停工之日至评定伤残之日）。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被 杨XX停工留薪期间待遇20 466元、一次性伤残补助金20 466元、一次性伤残就业补助金18 192元、一次性工伤医疗补助金18 192元、鉴定费1032元、住院护理费480 ...
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伤属于因工负伤。”2011年10月25日，原告向重庆市某某区劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定。2011年11月21日，重庆市某某区劳动鉴定委员会作出巴南劳鉴字[ 20元。四、重庆某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付李某某一次性伤残就业补助金26494.20元。五、重庆某劳务公司于本判决生效之日起十日内 ...
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年÷12月），故依据前述规定被告应支付给原告的一次性工伤医疗补助金为3148.25元（26985元/年÷12个月×2个月×70%=3148.25元）；一次性伤残就业补助金9444.75元（26985元/年÷12个月×6个月×70%=9444.75元）。《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称 ...
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卫生行政部门等部门制定。 【西安余伟安律师】劳动功能障碍即通常说的伤残等级。这里区分两个老百姓容易误解的概念：工伤认定和劳动能力鉴定。发生 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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作出万劳鉴伤（2011）185号鉴定结论通知书，鉴定被告此次受伤为十级伤残。原、被告双方收到鉴定结论通知书后均没有申请再次鉴定。2011年11月 。原告主张应按2010年重庆市私营企业年平均工资17414元计算被告的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第 ...
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