杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告薛**劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， ，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告王**劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， ，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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提交了以下证据：1、劳动合同，证明双方劳动权利义务关系，合同约定被告每月工资5,500元；2、2010年4月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的 维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外经营，现已聘请上海司法审计中心进行审计、进入公司注销程序。具体公告如下：“……二、实施方法：1 ...
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委托代理人杜**，男。委托代理人章**，女，被告员工。原告张**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月9日向本院提起了诉讼，本院 均不予确认。结合双方的陈述和证据，本院认定如下事实：原告原系**集团上海**有限公司员工，因企业实行下岗分流而于2008年10月间离岗退养。2008年 ...
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，汉族，住上海市卢湾区淡水路187号。原告郑XX与被告上海XX办公设备有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后， 该决定于同月10日送达原告。2009年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元， ...
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上海某资产经营管理有限公司被告陈某原告上海某资产经营管理有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了 。据此，本院认为，原告以被告旷工严重违反用人单位规章制度为由，解除双方之间的劳动关系，缺乏事实依据，现被告要求撤销原告于2009年12月11日所做解除 ...
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杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告王**劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， ，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告谈**劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， ，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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杨**，上海市**律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告赵**劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼， ，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等人提出了“恳请公司一一做答”的要求。原告收到此 ...
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查明，被告伏某于2003年7月14日进入被告上海某便利有限公司工作，双方签订了劳动合同，最近一份劳动合同期限为2008年12月1日至2011年11月 按上海市最低工资支付标准支付被告系争期间工资1920元。最后，因原被告已经解除劳动关系，被告向法院申请撤回要求恢复督导职务的诉请，并无不当，本院依法予以 ...
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