687.51元;3、华葡公司继续履行双方签署的《上海市产权交易合同》第九条约定的义务,向保利公司支付本次产权交易之余款2 770 410元以及延期付款利息( 的企业职工安置。此次资产转让不涉及企业职工安置。第五条产权转让涉及的债权、债务的承继和清偿办法。此次资产转让不涉及本条款。第六条产权转让中涉及 ...
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。委托代理人汤xx,湖南xx律师事务所律师。第三人上海xx有限公司。住所地上海市xx。法定代表人王xx,总经理。委托代理人肖xx,湖南xx律师事务所律师。原告 依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 ...
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总量控制、职业和工种限制、先城后乡控制等。上海市1995年发布的《上海市单位使用和聘用外地劳动力分类管理办法》,将全部行业工种分为可以使用、调剂使用、不准 的权利。《中华人民共和国工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、 ...
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发放加班工资和补贴的方式要求孕期女职工从事禁忌劳动和加班加点。另外,对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用,企业参加职工生育保险的,由生育保险基金支付, 。用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 根据《上海市女职工劳动保护办法》规定各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资。 ...
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欲证明联营厂后来变更为化工设备厂;11、沪房地南汇字(1997)第xx号上海市房地产权证1份,欲证明联营厂的建筑面积为11,345.36平方米,土地权属系集体所有, 1、租赁收入使用原则以先还银行贷款为主,逐步减少企业债务、降低利息支出,支付原农方职工下岗工资,2、设备处理原则以出租、卖掉、总厂收回( ...
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和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员,根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》的规定,参加小城镇保险的女性需年满55周岁、并符合其他 支付,根据原告2008年2月至2008年12月工资,故被告还应支付该期间的双倍工资差额11,104元。关于原告主张的要求被告补缴2005年5月26日至 ...
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经理的电子邮件,证明原告入职时间;13、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书,证明原告的工作能力和技能是符合工作所需 元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案,原告乃诉至本院。另查明,1、庭审中,被告同意支付原告2009年7月拖欠工资1728元; ...
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月30日未签书面劳动合同双倍工资45,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年11月16日作出裁决:1、原告支付被告2008年9月1日至30日 录用通知上已经确认原告应为被告缴纳本市城镇社会保险,虽然该期间已经由被告用其他办法予以缴纳,但不能因此免除原告的责任,现被告主张要求原告补缴,于法 ...
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月25日至8月31日的停工留薪期工资,并无不当,原告应当支付。至于工资标准,被告未能提供证据证明其收入情况,故本院参照上海市上年度职工平均工资标准, 天。被告所提供的乐安县人民医院的出院记录为复印件,本院难以采信。根据本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费标准每天10元,原告应当支付 ...
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夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求康仁乐购公司支付:1、未提前一个月通知解除劳动合同的代通金4 ,2008年剩余年休为5天。根据该卡上对历年剩余年休的处理办法,康仁乐购公司应当以工资1:1的方式向夏某某结算薪资。对于2008年剩余的年休假, ...
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