在其他公司工作，并以欺骗的方式与被告签订了劳动合同。原告对该证据的真实性没有异议，但认为网站的内容可能不真实，个人简历仅填写了大概，当时原告可能想 月1日至2010年6月22日的工资及交纳社会保险费为由，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民 ...
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至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。被告某公司辩称，原告于2010年4月19日到 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由 ...
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原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，合法有据，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资，缺乏法律依据，本院不予以 工资20000元的诉讼请求，不予支持；四、原告王某某要求被告上海某某成套有限公司支付交通费270元、查档费40元和误工费2700元的诉讼请求，不予支持。负有 ...
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，法院不予支持。赵井贵离开华士集团属于自动离职，故赵井贵要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求无事实和法律依据，法院不予支持。赵井贵要求补缴自 工资，未支持拖欠工资部分25%的经济补偿金以及未支持解除劳动合同的经济补偿金均是错误的，原审法院认定社会保险费不属于法院审理劳动争议案件的范围也违反了法律与司法 ...
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至2008年8月的高温费900元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、支付原告加班工资的25%补偿金2,143.5元。原告向本院提交如下证据 ，不存在高温的工作环境，不同意支付高温费。被告未解除双方劳动合同，原告自行离职，故不同意支付解除合同的经济补偿金。2008年12月的工资因原告的 ...
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至2008年8月的高温费900元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、支付原告加班工资的25%补偿金2,143.5元。原告向本院提交如下证据 ，不存在高温的工作环境，不同意支付高温费。被告未解除双方劳动合同，原告自行离职，故不同意支付解除合同的经济补偿金。2008年12月的工资因原告的 ...
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；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到有些地方可能调整。经庭审质证，两被告对原告 至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业 ...
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5月6月的加班工资22907元；2、支付利润提成余额68267元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金20000元；5、为 年7月1日就未到公司上班，擅自单方解除劳动合同，公司无需支付原告经济补偿金、路费及违约金。4、社会保险不属法院审理的范围。综上，请求法院驳回 ...
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.93元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元。被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处做清洁工，实行不定时工时制，故不存在加班工资问题。 时加班519.5小时，双休日加班1219.5小时，调休414.5小时。该期间被告已支付原告加班工资5,405.50元。上述事实，由原、被告的陈述、工资单 ...
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并终止劳动合同。被告接到通告后没有对原告作任何表示即离开单位。原告认为被告自动离职，双方的劳动关系解除，原告不应支付被告解除劳动合同的经济 元及交通费300元。经凤城市仲裁委员会裁决：原告支付被告解除劳动合同经济补偿金3,150元、支付解除劳动合同额外一个月工资900元、交通费123.50元合计为4, ...
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