鉴定结论不服，申请复查。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会复查蒋莲生的伤残等级为九级。蒋莲生受伤前的月平均工资为4605元。2007年11月23 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五 ...
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。为此，依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十六条第(一)款、第二十九条第(一)、(二)项、第五十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 的工资签收表凭证以证实被上诉人杨庆银因工作遭受事故伤害前12个月的平均月工资标准，而被上诉人杨庆银所主张的工资数额与其从事的工作类别、当地职工平均收入水平 ...
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外，原告还应赔偿其一次性伤残补助金10464元及原告应支付的各项赔偿金应为75469元，但被告没有对仲裁裁决不服而提起诉讼，故原审法院不再作审查。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《广东省工资支付条例》第八条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九条以及 ...
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补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金2400元，合共28668.98元，缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七 维持。上诉人上诉所提，理据不足，应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： ...
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佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为六级伤残。2007年3月1日，被告增加工伤赔付的仲裁请求，要求原告按每月1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁过程中原告没有 个月＝14400元），八项合共137023元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《广东省社会工伤保险条例》第二十二条、第二十三条第一款、 ...
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年度其本人月平均工资的85%即1016.6(1196×85%=1016。6)元，20 年伤残津贴为243984元(1016.6元╱月×12月／年×20年=243984元)；兰文军 解除兰文军与晨曦公司之间的事实劳动关系。依据《中华人民共和国民法通则》第四条、《工伤保险条例》第二十六条、第二十九条第一款 ...
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在厂里影响极坏，按《劳动法》及有关规定，被上诉人的受伤不应属于工伤，被上诉人应承担其故意或重大过失造成的损失。原审法院判决错误。二、对于 伙食补助费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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并未解除，不同意支付一次性伤残就业补助金，其抗辩理由不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十二条 法院按照上述标准计算被上诉人的相关工伤保险待遇是正确的。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果得当，应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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与被告形成劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告没有为原告办理社会保险，所以原告在工作期间发生工伤事故，被告应负赔偿 2000年11月7日受伤，在2001年3月23日评定伤残，其计算工伤补偿金及工伤辞退费的标准应按2000年度顺德市月平均工资968元。根据《广东省 ...
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判决认为，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者享有由用人单位提供的劳动安全保护的权利。原告伍建云是在原顺德市通力机械制造有限公司工作期间发生工伤事故，因 前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍建云是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九级伤残，故 ...
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