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。5、马某安1994年3月17日借李某信人民币96000元的借条。6、没有被告单位公章的扣押马某安人民币17.6万元的物品清单。7、1996年5月3日 年12月9日被告以公保解保通字(97)26号对杨某亭解除取保候审通知书。10、1998年8月19日被告发给原告马某安解除取保候审决定书的信封。11、 ...
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一家家纺企业至今一年多。由于所在部门被解散,公司口头形式通知我要辞退我,我接受公司的辞退,并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有回应。过后 告知让我换岗,我要求当面协商一致再做决定。公司方没有回应。又过几天,HR直接给了我一份重新上岗通知书(有复印件),让我调换到其他部门的岗位。书面 ...
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与客户之间的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定,法院将认为是连带责任保证。10、如果您是债权人,采取“一般保证 劳动者仍在用人单位继续工作的,应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿 ...
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第四款的规定,解除与被告的劳动合同,并于同月15日向被告出具《解职通知书》。2009年12月,原告到徐汇区职介所为全体员工补办至2009年10月31日 同于2009年10月31日解除,原告公司于2009年11月起已没有办公场所、已停止经营,被告无法提供劳动,故不同意支付2009年11月和12月的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_17875574.html -了解详情
不清楚,并表示即使该部分钱款系车贴,应是在正常上下班的情况下公司给予员工的交通补贴,而原告在回公司前并没有实际上班;且车贴的待遇是原告之前 政策及员工手册、工资及奖金发放情况、调岗通知、处分决定、病假单、解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈述等为证,事实清楚,证据充分。本院认为,根据双方签订的劳动合同 ...
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调解书,并于3月20日向原告陈建婷送达2009字第02号不予受理案件通知书,以原告陈建婷申请仲裁时效已过为由,不予受理原告陈建婷的仲裁申请 中华人民共和国劳动法》的规定,履行义务。被告市医院1997年通过其传染科辞退原告陈建婷,没有参照《中华人民共和国劳动法》的规定提前三十日通知原告陈建婷解除劳务关系 ...
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,原告仍然拒绝。故其公司于2009年6月16日向原告发出了解除劳动合同通知书,其公司无需承担赔偿金责任。故请求法院驳回原告的诉讼请求。被告为证明其 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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年3月31日。2009年4月7日,原告收到第二被告的“降职减薪通知书”,称由于原告在2006年12月发生的第一医药商店“雅漾”产品库存严重短缺事件 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
//www.110.com/panli/panli_1749019.html -了解详情
仲裁委员会提起仲裁,该仲裁委员会作出金劳仲不字【2008】70号不予受理申诉通知书,认为原告已达到退休年龄不具备劳动者主体资格,决定不予受理。原告遂向法院提起 31日按双方合同约定应支付的工资,但这期间双方签订的劳动合同并没有实际履行,原告从事了其他工作,原告要求仍按合同约定支付工资,不符合法律规定 ...
//www.110.com/panli/panli_265578.html -了解详情
签订劳动合同。鉴于张运祥由于五官不适用井下工作及身体状况欠佳,而被辞退。2004年5月张运祥开始反映有职业病的情况,2004年5月14 提出书面申请,故已超过仲裁时效,且在浏阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书决定不服时,依据(法释[1998]24号)《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出 ...
//www.110.com/panli/panli_202489.html -了解详情
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