国办发〔2002〕45号执行;地方事业单位转制企业,按照省政府即将出台的有关文件执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。(七)税收扶持政策。 及时研究,提出解决办法。各级政府和有关部门要把握好改革的方式和步骤,按照积极推动、稳步实施的原则推进改革。要做好宣传动员、界定性质、明确权责、 ...
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企业开支渠道列支。１９９２年起，新房实行新租所发生的补贴资金，企业可全部进入成本，行政事业单位列入财政经费预算。（二）推行公积金公积金是一种义务性 ，加快住宅建设。１、在职的固定、合同制职工（三资企业里的外籍职工除外）和所在单位各按职工月工资的一定比例缴存公积金，全部归职工个人所有。２、起步阶段公积金 ...
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养老保险、医疗保险个人账户，按规定享受社会保险待遇。职工原来的连续工龄视为缴费年限，不再补缴养老社会保险费。改为企业前的离退休人员基本养老金仍按原办法计发。 的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额，低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采取发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中 ...
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。卫生专业技术人员要按照评聘分开、淡化评审、强化聘任的原则，实行专业技术职务聘任制。工勤人员实行劳动合同制。对新进人员实行公开招聘制度。建立聘后 为主，由同级财政予以安排。主要项目包括医疗机构开办费和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点学科研究以及政策性原因造成 ...
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、人民团体、全民和集体所有制的企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、个体工商户的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工 区）级以上医疗保健机构开具证明，保胎休息期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。第十二条女职工产假时间按下列规定执行：一、正常生育的 ...
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报酬。本市残疾人须持有《厦门市残疾人证》，方能享受残疾人劳动就业的待遇。尚未领取残疾证的残疾人应到户口所在地的县、区残疾人联合会办理。残疾人劳动能力的 ，由卫生部门会同有关部门统一考核，进行专业职称评定后列入医疗系统管理。第六条安排残疾人就业，可以本单位干部、职工的待业直系残疾亲属为主，采取自行消化的 ...
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职工、劳动合同制职工及临时工、农民工和用人单位的离退休人员。三、管理机构及其职责（六）全市基本养老保险基金统筹工作由市社会保险委员会统一领导，西宁市社会保障事业管理局 （二十一）离休人员和建国前参加工作的老工人按退休金１００％支付。（二十二）享受基本养老保险待遇的人员应同时具备以下条件：１、达到国家和 ...
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，距法定退休年龄不足２年，未能重新就业的，可继续享受失业保险待遇。第三十四条失业职工应参加劳动就业服务机构举办的转业训练、生产自救等促进再就业活动 条国家机关、社会团体、事业单位职工的失业保险办法，在省人民政府根据国家有关规定作出规定前，仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人，符合本条例 ...
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的问题，做到能上能下，互相交流.1、试行招聘、自报公议、协会推荐、合同制，以及省、自治区、直辖市间交流教练员等办法.继续试行责任制.2、定期考核考试， 的调动、任命，建议征求上级体委的意见.不少县一级体委没有行政编制和事业机构，乡镇(社)和城市基层单位也没有体育机构，许多事无人落实.建议县、乡镇(社) ...
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的参与者。作为劳动法律关系的用人单位一方的企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织，依法有接受劳动者参加工作、分配任务和要求职工遵守内部劳动规则进行 颁布实施，将大大加快全面推行劳动合同制的改革进程，为适应社会主义市场经济下的劳动体制的建立，为劳动关系向法制化奠定了基础，也为稳定劳动关系、发展 ...
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